зАТВЕРДЖЕНО НОВІ ФОРМИ СТАТИСТИЧНОЇ ЗВІТНОСТІ З ПРАЦІ
Наказом Держкомстату від 28.07.2010 р. № 307 затверджено нові форми державних статистичних спостережень зі статистики праці, що запроваджуються починаючи:
зі звіту за 2010 рік:
— № 1-РС «Звіт про витрати на утримання робочої сили» (один раз на чотири роки);
— № 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади керівників та спеціалістів»;
— № 6-ПВ (річна) «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання»;
зі звіту за I квартал 2011 року
— № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці»;зі звіту за січень 2011 року
— № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці».Визнано такими, що втратили чинність:
— з 01.01.2011 р. — наказ Держкомстату від 01.09.2009 р. № 337 «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади керівників та спеціалістів»;
— з 01.02.2011 р. — наказ Держкомстату від 03.08.2009 р. № 294 «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці».
ФСС ТВП ПРО ВИДАЧУ ДЕКРЕТНОГО ЛІКАРНЯНОГО ЖІНЦІ-ЧОРНОБИЛЬЦЮ IV КАТЕГОРІЇ
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі від 20.07.2010 р. № 04-06/О-294з-372 роз'яснив, що жінки, які належать до IV категорії постраждалих унаслідок аварії на ЧАЕС, мають право на отримання листка непрацездатності по вагітності та пологах, що видається за місцем спостереження за вагітною з 27 тижнів вагітності тривалістю 180 календарних днів.
При цьому обов'язково має виконуватися умова, що жінка
постійно проживає, або постійно працює, або постійно навчається на території зони посиленого радіоекологічного контролю.
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО ПРОФЕСІЇ «ВОДІЙ»
У спільному листі Міносвіти, МВС, Мінпраці та Мінтрансзв’язку від 19.02.2010 р. № 1/12-625, № 141/0/15-10/021, № 3184/14, № 869/05/14 надали роз'яснення стосовно вимог, що висуваються до зарахування працівника на робоче місце «водієм автотранспортного засобу».
Право керування автотранспортним засобом підтверджується посвідченням водія, виданим відповідно до Положення про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортними засобами, затвердженого постановою КМУ від 08.05.93 р. № 340.
Як зазначають відомства, для здійснення професійної діяльності, пов'язаної з керуванням транспортними засобами,
необхідною умовою зарахування на відповідне робоче місце, крім посвідчення водія, має бути диплом кваліфікованого робітника або свідоцтво про присвоєння (підвищення) робочої кваліфікації.Для осіб, яких було прийнято на роботу лише на підставі посвідчення водія, необхідно вжити заходів щодо сприяння у здобутті професійної кваліфікації водія.
МІНПРАЦІ ПРО ОПЛАТУ ЛІКАРНЯНОГО, ЯКЩО ПРАЦІВНИК ЗАХВОРІВ ЗА МЕЖАМИ УКРАЇНИ
Мінпраці у листі від 02.08.2010 р. № 242/18/153-10 роз'яснило порядок оплати листків непрацездатності працівнику, який захворів за межами України.
Відповідно до ч. 1 ст. 51 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Порядок та умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі визначаються Інструкцією, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я від 13.11.2001 р. № 455 (далі — Інструкція).
Пунктом 1.12 Інструкції визначено, що документи, які засвідчують тимчасову непрацездатність громадян України під час їх тимчасового перебування за межами держави,
підлягають обміну на листок непрацездатності згідно з рішенням лікарсько-консультаційної комісії лікувально-профілактичного закладу за місцем проживання або роботи.Обмін здійснюється на підставі переведених державною мовою і нотаріально засвідчених документів, що підтверджують тимчасову втрату працездатності під час перебування за межами України.
На сьогодні чинним законодавством не передбачено обмеження строку подання документів для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.
ПФУ ПРО СПЛАТУ ВНЕСКІВ ІЗ СУМ КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ
Пенсійний фонд у листі від 21.07.2010 р. № 12575/03-30 роз'яснив, що відповідно до п.п. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5, суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткової) відпусток і додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, належать до фонду оплати праці у складі додаткової заробітної плати. Тому такі виплати є об'єктом для нарахування (33,2 %) та утримання (2 %) страхових внесків до Пенсійного фонду.
Згідно зі ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошову компенсацію за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перераховано на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
Таким чином, підприємство, що нараховує та перераховує грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку, є страхувальником, який зобов'язаний нарахувати, утримати і сплатити пенсійні внески.