Індексуємо заробітну плату за квітень 2011 року
Щомісяця на сторінках газети ми висвітлюємо питання, пов'язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Сьогодні пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати за квітень 2011 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора
Використані документи
Закон про індексацію —
Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-ІV).Порядок № 1078
— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.
Індексація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм підтримки купівельної спроможності громадян в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Проведення індексації регулюється
Законом про індексацію та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.Об'єктами індексації є
доходи громадян, отримані в гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема: оплата праці за ставками (окладами) чи відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.З основними правилами, яких необхідно дотримуватись при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися в статті «Індексація заробітної плати» (див. «ОП», 2011, № 2, с. 13).
Нагадаємо, що індексується лише дохід
у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не проводиться.Відповідно до
ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI (далі — Закон про Держбюджет-2011) з 1 квітня по 30 вересня 2011 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 960 грн. Таким чином, у квітні 2011 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 960 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за квітень 2011 року склала 959 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 959 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 960 грн., то проіндексувати необхідно 960 грн.За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у лютому 2011 року склав
100,9 %.Для зручності розрахунків з урахуванням індексу за лютий наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за квітень 2011 року.
Таблиця 1
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу) | Місяць проведення індексації — | |||
| індекс | величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, % | сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 960 грн., грн. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2006 рік | Січень | 101,2 | 96,3 | 924,48 |
| Лютий | 101,8 | 92,8 | 890,88 | |
| Березень | 99,7 | 93,4 | 896,64 | |
| Квітень | 99,6 | 94,1 | 903,36 | |
| Травень | 100,5 | 93,2 | 894,72 | |
| Червень | 100,1 | 93,0 | 892,80 | |
| Липень | 100,9 | 91,3 | 876,48 | |
| Серпень | 100,0 | 91,3 | 876,48 | |
| Вересень | 102,0 | 87,5 | 840,00 | |
| Жовтень | 102,6 | 82,8 | 794,88 | |
| Листопад | 101,8 | 79,5 | 763,20 | |
| Грудень | 100,9 | 77,9 | 747,84 | |
| 2007 рік | Січень | 100,5 | 77,1 | 740,16 |
| Лютий | 100,6 | 76,0 | 729,60 | |
| Березень | 100,2 | 75,6 | 725,76 | |
| Квітень | 100,0 | 75,6 | 725,76 | |
| Травень | 100,6 | 74,6 | 716,16 | |
| Червень | 102,2 | 70,9 | 680,64 | |
| Липень | 101,4 | 68,5 | 657,60 | |
| Серпень | 100,6 | 67,5 | 648,00 | |
| Вересень | 102,2 | 63,9 | 613,44 | |
| Жовтень | 102,9 | 59,3 | 569,28 | |
| Листопад | 102,2 | 55,9 | 536,64 | |
| Грудень | 102,1 | 52,7 | 505,92 | |
| 2008 рік | Січень | 102,9 | 48,4 | 464,64 |
| Лютий | 102,7 | 44,5 | 427,20 | |
| Березень | 103,8 | 39,2 | 376,32 | |
| Квітень | 103,1 | 35,0 | 336,00 | |
| Травень | 101,3 | 33,3 | 319,68 | |
| Червень | 100,8 | 32,2 | 309,12 | |
| Липень | 99,5 | 32,8 | 314,88 | |
| Серпень | 99,9 | 33,0 | 316,80 | |
| Вересень | 101,1 | 31,5 | 302,40 | |
| Жовтень | 101,7 | 29,3 | 281,28 | |
| Листопад | 101,5 | 27,4 | 263,04 | |
| Грудень | 102,1 | 24,8 | 238,08 | |
| 2009 рік | Січень | 102,9 | 21,3 | 204,48 |
| Лютий | 101,5 | 19,5 | 187,20 | |
| Березень | 101,4 | 17,9 | 171,84 | |
| Квітень | 100,9 | 16,8 | 161,28 | |
| Травень | 100,5 | 16,2 | 155,52 | |
| Червень | 101,1 | 15,0 | 144,00 | |
| Липень | 99,9 | 15,1 | 144,96 | |
| Серпень | 99,8 | 15,3 | 146,88 | |
| Вересень | 100,8 | 14,4 | 138,24 | |
| Жовтень | 100,9 | 13,4 | 128,64 | |
| Листопад | 101,1 | 12,1 | 116,16 | |
| Грудень | 100,9 | 11,2 | 107,52 | |
| 2010 рік | Січень | 101,8 | 9,2 | 88,32 |
| Лютий | 101,9 | 7,2 | 69,12 | |
| Березень | 100,9 | 6,2 | 59,52 | |
| Квітень | 99,7 | 6,5 | 62,40 | |
| Травень | 99,4 | 7,2 | 69,12 | |
| Червень | 99,6 | 7,6 | 72,96 | |
| Липень | 99,8 | 7,8 | 74,88 | |
| Серпень | 101,2 | 6,5 | 62,40 | |
| Вересень | 102,9 | 3,5 | 33,60 | |
| Жовтень | 100,5 | 3,0 | 28,80 | |
| Листопад | 100,3 | 1,8 | 17,28 | |
| Грудень | 100,8 | 1,9 | 18,24 | |
| 2011 рік | Січень | 101,0 | Не індексується | Не індексується |
| Лютий | 100,9 | Не індексується | Не індексується | |
| Березень | 101,4 | Не індексується | Не індексується | |
| Квітень | — | Не індексується | Не індексується | |
Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за квітень 2011 року, у
колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.Далі в
колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у квітні 2011 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є вересень 2009 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за квітень 2011 року, становить 14,4 %.Для зручності читачів у
колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 960 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є вересень 2009 року (величина приросту індексу споживчих цін — 14,4 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 960 грн., то сума індексації становитиме 138,24 грн. Якщо ж нарахована у квітні 2011 року зарплата працівника менше 960 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 14,4 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за квітень 2011 року.Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за квітень 2011 року на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Куценка С. П. за основним місцем роботи за квітень 2011 року склала 1700 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в липні 2010 року.Заробітна плата Куценка С. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за квітень 2011 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (960 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за квітень 2011 року становить 7,8 % (базовий місяць — липень 2010 року).
Сума індексації заробітної плати Куценка С. П. за квітень 2011 року дорівнює:
960 грн. х 7,8 : 100 = 74,88 грн.
Заробітна плата Куценка С. П. за квітень 2011 року з урахуванням індексації становить:
1700 грн. + 74,88 грн. = 1774,88 грн.
Приклад 2.
Хоменка О. А. було прийнято на основне місце роботи у вересні 2008 року з окладом 1400 грн. У квітні 2011 року його заробітна плата була підвищена і склала 1700 грн.Сума, на яку заробітну плату Хоменка О. А. підвищено у квітні 2011 року (300 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 302,40 грн. (960 грн. х х 31,5 : 100). Тому підвищення заробітної плати Хоменка О. А. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається вересень 2008 року.У квітні 2011 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 31,5 % (див. табл. 1). У зв'язку з тим, що заробітна плата Хоменка О. А. за квітень 2011 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 960 грн.
Сума індексації заробітної плати Хоменка О. А. за квітень 2011 року дорівнює:
960 грн. х 31,5 : 100 = 302,40 грн.
Заробітна плата Хоменка О. А. за квітень 2011 року з урахуванням індексації становить:
1700 грн. + 302,40 грн. = 2002,40 грн.
Звернемо окрему увагу на особливості проведення індексації зарплати працівників
бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС).Згідно з
постановами КМУ від 29.12.2010 р. № 1212 // «ОП», 2011, № 1, с. 4, та від 30.03.2011 р. № 310 (див. с. 4 цього номера газети) у 2011 році посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетних установ та організацій розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що дорівнює:— з 01.01.2011 р. —
613 грн.;— з 01.04.2011 р. —
625 грн.Для працівників
, в яких посадові оклади (тарифні ставки) менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) в штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати.Із цього випливає, що для працівників
1 — 6-го тарифних розрядів посадові оклади встановлюються в розмірі мінімальної заробітної плати, тобто:— з 01.01.2011 р. —
941 грн.;— з 01.04.2011 р. —
960 грн.Посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС на січень — березень 2011 року див. у газеті «ОП», 2011, № 1, с. 5, на квітень — вересень 2011 року див. на с. 4, 5 цього номера газети.
При проведенні індексації заробітної плати у квітні 2011 року для працівників бюджетної сфери, чиї посадові оклади (тарифні ставки) визначаються на основі ЄТС,
базовими місяцями будуть (якщо заробітна плата складається тільки з посадового окладу, а постійних доплат і надбавок працівники не мають):— для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів — квітень 2011 року. Отже, заробітна плата таких працівників за квітень 2011 року не індексується (див. табл. 1 та приклад 3);
— для інших працівників (з 6-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року. У зв'язку з цим їх заробітна плата за квітень 2011 року індексується на величину приросту 29,3 % у межах 960 грн. (див. табл. 1 та приклади 4 і 5).
Якщо зарплата складається не лише з посадового окладу
, то при проведенні індексації в кожному конкретному випадку необхідно враховувати нові розміри посадових окладів та інших надбавок і доплат, які передбачені законодавством, мають постійний характер та включаються до загального грошового доходу, що підлягає індексації. У цьому випадку місяці слід вважати базовими для тих працівників, в яких сума підвищення грошового доходу з урахуванням усіх постійних складових перевищує суму індексації, нарахованої за цей місяць.Приклад 3.
Заробітна плата працівників 1 — 5-го тарифних розрядів за основним місцем роботи востаннє підвищувалася в січні 2011 року. Їх посадові оклади встановлено в розмірі 941 грн. Січень 2011 року було прийнято базовим місяцем для працівників.У квітні 2011 року посадові оклади таких працівників установлено в розмірі мінімальної заробітної плати — 960 грн. Постійних надбавок і доплат працівники не мають.
У квітні 2011 року право на проведення індексації заробітної плати працівників не настало. Водночас у квітні 2011 року працівникам підвищено посадовий оклад до 960 грн.
Мінпраці в
листі від 04.07.2008 р. № 53/10/136-08 роз'яснило: якщо в період між переглядом заробітної плати не настало право на індексацію, місяць чергового підвищення заробітної плати вважається базовим.Таким чином, для працівників
квітень 2011 року стає наступним базовим місяцем. Тому у квітні 2011 року заробітна плата працівників 1 — 5-го тарифних розрядів не індексується (див. табл. 1).Приклад 4.
Заробітна плата працівників 6-го і 7-го тарифних розрядів за основним місцем роботи востаннє підвищувалася в січні 2011 року. При цьому жовтень 2008 року залишався базовим місяцем для працівників.У квітні 2011 року посадові оклади таких працівників установлено:
— для 6-го тарифного розряду — у розмірі мінімальної заробітної плати (960 грн.);
— для 7-го тарифного розряду — у розмірі 963 грн.
Постійних надбавок і доплат працівники не мають.
Визначимо, чи не змінився базовий місяць для проведення індексації заробітної плати працівників у зв'язку з підвищенням їх окладів. Необхідні дані наведемо в табл. 2.
Таблиця 2
| Тарифний розряд працівників згідно з ЄТС | Місяць підвищення заробітної плати | Посадовий оклад, грн. | Останній базовий місяць | Сума підвищення заробітної плати, грн. | Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн. | |
| 6 | Квітень 2011 року | (до 01.04.2011 р.) | (з 01.04.2011 р.) | Жовтень 2008 року | 19 | 275,71 |
| 7 | Квітень 2011 року | (до 01.04.2011 р.) | (з 01.04.2011 р.) | Жовтень 2008 року | 19 | 276,59 |
Як видно з табл. 2, сума підвищення заробітної плати працівників у квітні 2011 року менше суми індексації, яку було б нараховано їм за ці місяці. Тому підвищення заробітної плати працівників 6-го і 7-го тарифних розрядів у квітні 2011 року не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівників при проведенні індексації їх заробітної плати у квітні 2011 року залишається жовтень 2008 року.Заробітна плата працівників за квітень 2011 року індексується на величину приросту індексу 29,3 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (960 грн.).
Приклад 5.
Для працівника 11-го тарифного розряду базовим місяцем при проведенні індексації заробітної плати до квітня 2011 року залишався жовтень 2008 року.У січні 2011 року посадовий оклад працівника становив 1208 грн., у квітні 2011 року його встановлено в розмірі 1231 грн. Постійних надбавок і доплат працівник не має.
Для наочності необхідні дані для визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівника у зв'язку з підвищенням його окладу наведемо в табл. 3.
Таблиця 3
| 11-й тарифний розряд | Посадовий оклад, грн. | Сума підвищення заробітної | Останній базовий місяць | Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн. | |
| У квітні 2011 року | (до 01.04.2011 р.) | (з 01.04.2011 р.) | 23 | Жовтень 2008 року | 281,28 |
* Заробітна плата працівника до підвищення (до 01.04.2011 р.), що індексується в межах нового розміру прожиткового мінімуму з 01.04.2011 р., дорівнює 960 грн.
Слід звернути увагу, що при визначенні базового місяця розрахунки сум індексації, які могло бути нараховано у відповідних місяцях поточного року, необхідно здійснювати
з урахуванням нових розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначених Законом про Держбюджет-2011, а саме: з 1 січня — 941 грн., з 1 квітня — 960 грн., з 1 жовтня — 985 грн., з 1 грудня — 1004 грн.Як видно з табл. 3, сума підвищення заробітної плати працівника у квітні 2011 року менше суми індексації, яку було б нараховано йому за ці місяці. Тому підвищення заробітної плати працівника 11-го тарифного розряду у квітні 2011 року не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати у квітні 2011 року залишається жовтень 2008 року.Заробітна плата працівника за квітень 2011 року індексується на величину приросту індексу 29,3 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (960 грн.).
Приклад 6.
Заробітна плата держслужбовця Петренка В. В. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року. Цей місяць було прийнято базовим для працівника.Заробітна плата Петренка В. В. за квітень 2011 року індексується на величину приросту індексу 44,5 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (960 грн.).
