Теми статей
Обрати теми

Доплата за використання в роботі дезінфікуючих засобів

Редакція ОП
Відповідь на запитання

Доплата за використання в роботі дезінфікуючих засобів

 

Оксана ТКАЧЕНКО, заступник начальника відділу праці і нормативно-інформаційного забезпечення Департаменту економіки та фінансування Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України

 

Чи може доплата за використання в роботі дезінфікуючих засобів установлюватися помічникам вихователів у дошкільних навчальних закладах, адже вони у своїй роботі також використовують розчини хлору під час прибирання туалетів?

(м. Дніпропетровськ)

 

Відповідно до

постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 , а також згідно з наказом Міністерства освіти і науки «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 передбачено встановлення доплати в розмірі 10 відсотків працівникам, які у своїй роботі використовують дезінфікуючі засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів.

Зазначеними нормативно-правовими актами

не передбачено, що така доплата має встановлюватися тільки прибиральницям. Тобто доплата може встановлюватися всім працівникам, які працюють у таких умовах, зокрема й помічникам вихователів, няням ясельних груп, пралям дошкільних навчальних закладів тощо.

Крім того, звертаємо увагу на те, що відповідно до положень Галузевої угоди, яка укладена між Міністерством освіти і науки та Центральним Комітетом Профспілки працівників освіти і науки України, керівникам закладів освіти і науки, а також комітетам Профспілки рекомендовано забезпечити проведення атестації робочих місць з несприятливими умовами праці відповідно до чинного законодавства та розробити за її результатами заходи щодо покращання умов трудової діяльності, включивши їх як додатки до колективних договорів. Зокрема, це стосується й здійснення доплат працівникам закладів освіти і науки за роботу в шкідливих і важких умовах праці.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі