Установлення посадового окладу завідувача дошкільного закладу
Антоніна КЛИМЕНКО, начальник Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Як установити посадовий оклад завідувачу дошкільного закладу у зв’язку з прийняттям постанови КМУ № 643 щодо розмірів підвищень посадових окладів?
Згідно з Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти № 102 завідувачу дошкільного навчального закладу, який не має вищої освіти, посадовий оклад зменшується на 0,14 мінімальної заробітної плати. Яким чином визначається величина мінімальної заробітної плати?
(с. Щербанка, Одеська обл.)
Посадовий оклад завідувача дошкільного навчального закладу встановлюється відповідно до вимог
наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557) та Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).Зокрема,
додатком 9 до наказу № 557 передбачено діапазон тарифних розрядів за посадою завідувача від 12-го до 14-го. Конкретний розмір посадового окладу завідувача, а саме 12, 13-го чи 14-го, встановлює керівник відповідного органу управління освіти в межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом цього дошкільного навчального закладу за погодженням з виборним профспілковим органом. Така норма витікає з положень п. 3 ст. 31 Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 р. № 2628-III, згідно з якою керівника державного і комунального дошкільного навчального закладу призначає на посаду та звільняє з неї відповідний орган управління освіти. При цьому вимоги щодо диференціації розміру тарифного розряду залежно від стажу педагогічної роботи не встановлено.Одним із критеріїв для визначення розміру посадового окладу завідувача є кількість дітей у закладі. Згідно з
приміткою 2 до п. 11 Інструкції № 102 (у редакції наказу Міністерства освіти і науки від 11.06.2007 р. № 471, що розроблений на виконання постанови КМУ від 20.04.2007 р. № 643) посадові оклади завідувачів дошкільними навчальними закладами із середньомісячною кількістю дітей понад 60 за кожні наступні 60 дітей підвищуються на 3 відсотки. Обліковий склад дітей ураховується станом на 1 січня кожного року (п.п. «б» п. 19 Інструкції № 102).На розмір посадового окладу завідувача дошкільним закладом впливає також рівень освіти.
Якщо завідувач не має вищої освіти, то встановлений посадовий оклад, що відповідає 12, 13-му чи 14-му тарифним розрядам, зменшується на 0,14 мінімальної заробітної плати (примітка 1 до п. 11 Інструкції № 102). Під вищою освітою в застосуванні цієї примітки слід розуміти освіту, отриману працівником у вищих навчальних закладах, перелік яких зазначено в розд. I «Вища освіта» додатка 4 до Інструкції № 102.Для визначення суми, на яку знижується оклад, застосовується розрахункова величина мінімальної заробітної плати 0,6 грн., збільшена на коефіцієнти підвищення посадових окладів педагогічних працівників упродовж 1994 — 1996 років. Їх добуток складає число 54,03. Тому розмір посадового окладу в цьому випадку має зменшуватися на 4,54 грн. (0,14 х 0,6 х 54,03).
