ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ ДЛЯ ПРИЙНЯТОГО ПРАЦІВНИКА
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, начальник відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України
Працівник обіймав посаду головного спеціаліста Управління праці та соціального захисту населення з 2002 року. Останнім базовим місяцем для працівника був лютий 2008 року (останнє підвищення зарплати держслужбовцям).
З 1 грудня 2010 року працівник звільняється з посади і з 2 грудня 2010 року зараховується на посаду головного спеціаліста Пенсійного фонду, тобто на аналогічну посаду державного службовця з таким самим окладом заробітної плати. Перерви стажу державної служби немає.
Чи зміниться базовий місяць для такого працівника при проведенні індексації заробітної плати за грудень 2010 року?
(м. Одеса)
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).Пунктом 2 Порядку № 1078
визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.Загальний підхід до визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників викладено в
п. 5 Порядку № 1078. У ньому зазначено, що базовим місяцем при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян. Індексація за цей місяць не нараховується, і з наступного за базовим місяцем для проведення подальшої індексації розраховується наростаючим підсумком новий індекс споживчих цін до перевищення порогу індексації 101 %.Механізм нарахування сум індексації для новоприйнятих працівників Порядком № 1078 не визначено
. Рішення про визначення базового місяця для проведення індексації заробітної плати таким працівникам адміністрація установи (організації) приймає самостійно. З цього випливає, що при проведенні індексації заробітної плати за базовий може бути прийнятий як місяць прийняття такого працівника на роботу, так і місяць підвищення заробітної плати за відповідною (аналогічною) посадою.
