ОПЛАТА ПРАЦІ ВІДРЯДЖЕНИХ ПРАЦІВНИКІВ
13 травня 2011 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до статті 121 Кодексу законів про працю України» від 19.04.2011 р. № 3231-VI.
Замість колишнього лаконічного збереження середнього заробітку нововведенням передбачається, що працівникам, направленим у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється згідно з умовами, визначеними трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижче середнього заробітку.
ЗАРПЛАТИ БЮДЖЕТНИКІВ ПІДВИЩАТЬСЯ НА ТРИ МІСЯЦІ РАНІШЕ
Уряд України починає прискорене підвищення заробітної плати працівникам бюджетної сфери. Розмір посадового окладу для працівників 1-го тарифного розряду буде достроково збільшено
з 1 липня 2011 року до 635 грн.Нагадаємо, що раніше чергове підвищення зарплати бюджетникам планувалося з 1 жовтня 2011 року.
СФЕРУ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ФОНДІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ ЗВУЖЕНО
Верховна Рада прийняла, а Президент підписав Закон України від 21.04.2011 р. № 3258-VI, яким унесено зміни до ст. 8 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР. Згідно зі змінами держава
не здійснює регулювання фондів оплати праці працівників підприємств-монополістів.Закон № 3258-VI набрав чинності 19.05.2011 р.
ПОСИЛЕННЯ ПЛАТІЖНОЇ ДИСЦИПЛІНИ СТРАХУВАЛЬНИКІВ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ
Законом України від 21.04.2011 р. № 3277-VI внесено зміни до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2011 р. № 1533-III. Змінами уточнено, що
на відносини у сфері здійснення контролю за своєчасністю подання та достовірністю поданих роботодавцем відомостей про отримання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі — Фонд) та дотримання порядку їх використання не поширюється дія Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 р. № 877-V.Установлено, що
не застосовується строк позовної давності у разі стягнення не тільки штрафних санкцій, передбачених Законом № 1533-III та Законом України «Про зайнятість населення» від 01.03.91 р. № 803-XII, а й у разі стягнення адміністративних штрафів, а також інших видів заборгованості перед Фондом.Закон № 3277-VI набув чинності 18.05.2011 р.
СТРАХОВИЙ СТАЖ ДЛЯ ОПЛАТИ ЛІКАРНЯНИХ
ФСС ТВП у листі від 04.05.2011 р. № 04-29-1068 звернув увагу, що період перебування застрахованої особи у
відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховувався до страхового стажу відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240 (далі — Закон № 2240) у редакції, що діяла до 01.01.2011 р.Після 01.01.2011 р.
період перебування застрахованої особи у зазначеній відпустці не зараховується до страхового стажу зі страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, оскільки зарахування такого періоду не визначене Законом № 2240.
ЛІКАРНЯНИЙ БЕЗ ЗАЗНАЧЕННЯ ДІАГНОЗУ ПІДЛЯГАЄ ОПЛАТІ
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі від 23.03.2011 р. № 04-30-620 роз'яснила питання, пов'язані з правильністю заповнення листків непрацездатності.
Так, згідно з п. 3.2 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України та погодженої Міністерством праці та соціальної політики України, Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406,
діагноз первинний, діагноз заключний та шифр МКХ-10 у листку непрацездатності зазначаються виключно з письмової згоди хворого. Інакше первинний та заключний діагнози і шифр МКХ-10 не зазначаються.Отже, листок непрацездатності, в якому діагноз зазначено шифром МКХ-10, підлягає оплаті відповідно до чинного законодавства.
ЄСВ ТА СУМІСНИКИ
Пенсійний фонд у листі від 23.03.2011 р. № 5535/03-30 зазначив: якщо особа одночасно працює
на декількох підприємствах, то кожен з роботодавців розраховує максимальну величину бази обкладення єдиним соціальним внеском окремо.Якщо за основним місцем роботи особа надає послуги за цивільно-правовим договором, то максимальна величина бази нарахування єдиного соціального внеску таким роботодавцем визначається з урахуванням заробітної плати та винагороди за договором.
ДОДАТКОВІ КОШТИ НА ВІДРЯДЖЕННЯ
Мінфін у листі від 14.03.2011 р. № 31-18030-07-10/6681 зазначив, що рішення про продовження строку відрядження керівник приймає після прибуття працівника, який відряджається, до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки. Таке
рішення необхідно оформити відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства.Видача працівнику додаткової суми коштів на одне й те саме відрядження може здійснюватися відповідно до рішення керівника підприємства на підставі доповідної записки відрядженого працівника (факсограми).
ІНФЛЯЦІЯ У КВІТНІ 2011 РОКУ
За даними Держкомстату України, індекс споживчих цін на товари та послуги (індекс інфляції) у квітні 2011 року склав
101,3 %.
