Право на надбавку за вислугу років працівникам територіального центру соцобслуговування
Алла ЛИТВИН, заступник директора Департаменту заробітної плати та умов праці, начальник відділу державного регулювання заробітної плати в бюджетній сфері Міністерства соціальної політики України
До реорганізації (до 01.11.2010 р.) районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) працівники обіймали такі посади:
— діловода (з 1993 року). Після реорганізації з 01.11.2010 р. такого працівника прийнято на посаду інспектора з кадрів;
— соціального працівника (з 2004 року), з 2007 року — спеціаліст із соціальної роботи. Після реорганізації з 01.11.2010 р. такого працівника прийнято на посаду соціального працівника.
Чи мають право такі працівники центру на надбавку за вислугу років з 1 вересня 2011 року?
(м. Кобеляки, Полтавська обл.)
З 1 вересня 2011 року окремі категорії працівників установ соціального захисту населення отримали право на виплату надбавки за вислугу років від 10 до 30 %. Згідно з п. 3 Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 15.06.2011 р. № 239* (далі — Порядок), така надбавка встановлюється:
— керівникам установ соціального захисту населення та їх заступникам з основного виду діяльності;
— керівникам структурних підрозділів та їх заступникам із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової, професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомоги), соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо, крім тих, які мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах;
— інструкторам з трудової адаптації;
— методистам з професійної реабілітації;
— організаторам діяльності з культурного дозвілля;
— спеціалістам із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома, з фізичної реабілітації);
— соціальним працівникам.
* Див. «ОП», 2011, № 14, с. 4. — Прим. ред.
Перелік періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для встановлення такої надбавки, визначено п. 4 Порядку.
Зокрема, до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, уключаються:
— час роботи на відповідних посадах у державних і комунальних закладах соціального захисту населення України, СРСР і союзних республік СРСР;
— час роботи в державних і комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування, на посадах, визначених у п. 3 Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення.
Працівник, який обіймає посаду інспектора з кадрів територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), не має права на встановлення надбавки за вислугу років, оскільки таку посаду не передбачено п. 3 Порядку.
Соціальному працівнику територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) з 1 вересня 2011 року встановлено надбавку за вислугу років. Період роботи такого працівника на посадах соціального працівника — 3 роки (2004 — 2006 роки) і спеціаліста із соціальної роботи — 3 роки 10 місяців (2007 рік — жовтень 2010 року включно) включається до стажу, що дає право на надбавку за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення. Виходить, що загальний стаж такого працівника — 6 років 10 місяців.
При стажі роботи від 3 до 10 років розмір щомісячної надбавки становить 10 % посадового окладу (з урахуванням підвищень).
Таким чином, соціальний працівник територіального центру має право на виплату щомісячної надбавки за вислугу років з 1 вересня 2011 року в розмірі 10 % посадового окладу (з урахуванням підвищень).
