Теми статей
Обрати теми

Індексуємо заробітну плату за квітень 2012 року

Редакція ОП
Стаття

Індексуємо заробітну плату за квітень 2012 року

 

З 1 квітня 2012 року підвищилися розміри базових соціальних стандартів — прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Крім того, у цьому місяці зростання посадових окладів і тарифних ставок стосуватимуться всіх працівників установ та закладів бюджетної сфери, які здійснюють оплату праці на основі Єдиної тарифної сітки.

Як вплинуть нові «трудозарплатні» розміри на визначення базового місяця працівників? Яку величину приросту індексу споживчих цін слід використовувати в розрахунках за квітень 2012 року? Про це і не тільки — у нашій щомісячній «індексаційній» темі.

Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)

 

Використані документи

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

 

Проведення індексації регулюється Законом про індексацію та Порядком № 1078.

З основними правилами, яких необхідно дотримуватись при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація заробітної плати» (див. «ОП», 2011, № 2, с. 13). Питанням визначення базового місяця працівників у випадках реорганізації установ, прийняття на роботу, переведення на іншу посаду, виходу на роботу з відпустки для догляду за дитиною до трьох років, нерегулярної виплати премій та надбавок присвячено статтю «Індексація доходів: відповіді на актуальні запитання за мотивами веб-конференції» (див. «ОП», 2012, № 4, с. 20).

Нагадаємо: індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення.

Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу. При нарахуванні індексації заробітної плати за квітень 2012 року необхідно звернути увагу на підвищення розмірів прожиткового мінімуму на працездатну особу в цьому місяці. Так, відповідно до ст. 12 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI з 1 квітня по 30 червня 2012 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу з розрахунку на місяць становить 1094 грн. Таким чином, у квітні 2012 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 1094 грн. Для порівняння: зарплата за січень — березень 2012 року індексувалася в межах 1073 грн.

У розрахунках величини приросту індексу інфляції у квітні 2012 року бере участь індекс інфляції за лютий 2012 року. За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у лютому 2012 року склав 100,2 %. Він не перевищив поріг індексації 101 %, тому всі розраховані величини приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за березень 2012 року, залишаються такими самими і для розрахунку суми індексації за квітень 2012 року.

З урахуванням індексу за лютий в табл. 1 (див. с. 14) наведено готові величини приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за квітень 2012 року.

 

Таблиця 1

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати)

Місяць проведення індексації — квітень 2012 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 1094 грн., грн.

1

2

3

4

5

2006 рік

Січень

101,2

104,0

1137,76

Лютий

101,8

100,4

1098,38

Березень

99,7

101,0

1104,94

Квітень

99,6

101,8

1113,69

Травень

100,5

100,8

1102,75

Червень

100,1

100,6

1100,56

Липень

100,9

98,8

1080,87

Серпень

100,0

98,8

1080,87

Вересень

102,0

94,9

1038,21

Жовтень

102,6

90,0

984,6

Листопад

101,8

86,6

947,4

Грудень

100,9

85,0

929,9

2007 рік

Січень

100,5

84,1

920,05

Лютий

100,6

82,9

906,93

Березень

100,2

82,6

903,64

Квітень

100,0

82,6

903,64

Травень

100,6

81,5

891,61

Червень

102,2

77,6

848,94

Липень

101,4

75,2

822,69

Серпень

100,6

74,1

810,65

Вересень

102,2

70,4

770,18

Жовтень

102,9

65,6

717,66

Листопад

102,2

62,0

678,28

Грудень

102,1

58,7

642,18

2008 рік

Січень

102,9

54,2

592,95

Лютий

102,7

50,2

549,19

Березень

103,8

44,7

489,02

Квітень

103,1

40,3

440,88

Травень

101,3

38,5

421,19

Червень

100,8

37,4

409,16

Липень

99,5

38,1

416,81

Серпень

99,9

38,2

417,91

Вересень

101,1

36,7

401,5

Жовтень

101,7

34,5

377,43

Листопад

101,5

32,5

355,55

Грудень

102,1

29,7

324,92

2009 рік

Січень

102,9

26,1

285,53

Лютий

101,5

24,2

264,75

Березень

101,4

22,5

246,15

Квітень

100,9

21,4

234,12

Травень

100,5

20,8

227,55

Червень

101,1

19,5

213,33

Липень

99,9

19,6

214,42

Серпень

99,8

19,9

217,71

Вересень

100,8

18,9

206,77

Жовтень

100,9

17,9

195,83

Листопад

101,1

16,6

181,6

Грудень

100,9

15,5

169,57

2010 рік

Січень

101,8

13,5

147,69

Лютий

101,9

11,4

124,72

Березень

100,9

10,4

113,78

Квітень

99,7

10,7

117,06

Травень

99,4

11,4

124,72

Червень

99,6

11,8

129,09

Липень

99,8

12,1

132,37

Серпень

101,2

10,7

117,06

Вересень

102,9

7,6

83,14

Жовтень

100,5

7,1

77,67

Листопад

100,3

6,8

74,39

Грудень

100,8

5,9

64,55

2011 рік

Січень

101,0

4,9

53,61

Лютий

100,9

4,0

43,76

Березень

101,4

2,5

27,35

Квітень

101,3

1,2

13,13

Травень

100,8

Не індексується

Червень

100,4

Не індексується

Липень

98,7

Не індексується

Серпень

99,6

Не індексується

Вересень

100,1

Не індексується

Жовтень

100,0

Не індексується

Листопад

100,1

Не індексується

Грудень

100,2

Не індексується

2012 рік

Січень

100,2

Не індексується

Лютий

100,2

Не індексується

Березень

Не індексується

Квітень

Не індексується

 

Нюанси індексації для бюджетної сфери

Згідно з постановою КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.01.2012 р. № 10 (див. «ОП», 2012, № 2, с. 3) з 1 квітня 2012 року посадові оклади (тарифні ставки) працівників, що визначаються відповідно до Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), має бути встановлено в таких розмірах:

— для 1-го тарифного розряду — 1094 грн.;

— для 2-го тарифного розряду — 1099 грн.;

— для 3-го тарифного розряду — 1109 грн.;

— для 4-го тарифного розряду — 1119 грн.;

— для 5-го тарифного розряду — 1129 грн.

Для працівників з 6-го по 25-й тарифні розряди посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з відповідних тарифних коефіцієнтів та розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, який з 01.04.2012 р. становить 794 грн. Нагадаємо, що в січні — березні 2012 року такий показник складав 773 грн.

Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС на 2012 рік див. в «ОП», 2012, № 2, с. 4 — 5.

Далі розглянемо особливості визначення базового місяця у квітні 2012 року (місяці підвищення посадових окладів) при проведенні індексації заробітної плати для такої категорії працівників.

 

Структура зарплати складається тільки з посадового окладу

Приклад 1. Для працівників, які не мають постійних надбавок і доплат, до 01.04.2012 р. базовими місяцями були:

— для 1 — 5-го тарифних розрядів — січень 2012 року;

— для 6 — 25-го тарифних розрядів — жовтень 2008 року.

У квітні 2012 року посадові оклади працівників підвищено відповідно до постанови КМУ від 11.01.2012 р. № 10.

Дані, необхідні для проведення порівняльних розрахунків з метою визначення нового базового місяця працівників, наведемо в табл. 2.

 

Таблиця 2

Тарифний розряд працівників згідно з ЄТС

Посадовий оклад, грн.

Останній базовий місяць

Сума підвищення посадового окладу, грн.

Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн.

Новий базовий місяць

до підвищення
(до 01.04.2012 р.)

у місяці підвищення (з 01.04.2012 р.)

1

1073

1094

Січень 2012 року

21

Квітень 2012 року

2

1078

1099

21

3

1088

1109

21

4

1098

1119

21

5

1108

1129

21

6

1121

1151

Жовтень 2008 року

30

377,43
(1094* х 34,5 %)

Жовтень 2008 року

7

1190

1223

33

8

1268

1302

34

* Звертаємо увагу: при визначенні можливої суми індексації в порівняльних розрахунках бере участь заробітна плата до підвищення в розрахунку за повний відпрацьований місяць. Такі роз'яснення надано в листі Мінсоцполітики від 27.07.2011 р. № 150-10/136-11 (див. «ОП», 2011, № 23, с. 13). Така зарплата індексується в межах розміру прожиткового мінімуму, установленого для працездатної особи з 01.04.2012 р., — 1094 грн.

 

Для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів у квітні 2012 року право на проведення індексації заробітної плати працівників не настало (див. табл. 1, базовий місяць — січень 2012 року). Водночас у квітні 2012 року працівникам підвищено посадовий оклад. Згідно з роз'ясненнями Мінпраці (лист від 04.07.2008 р. № 53/10/136-08), якщо в період між переглядом заробітної плати не настало право на індексацію, місяць чергового підвищення заробітної плати вважається базовим.

Таким чином, для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів, які не мають постійних надбавок і доплат, квітень 2012 року стає наступним базовим місяцем. Тому у квітні 2012 року їх заробітна плата не індексується.

Для працівників 6 — 25-го тарифних розрядів сума підвищення заробітної плати у квітні 2012 року менше суми індексації, яку було б нараховано їм за ці місяці. Тому підвищення заробітної плати у квітні 2012 року не вплинуло на порядок її індексації (п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для таких працівників (які не мають постійних надбавок і доплат) залишається жовтень 2008 року. У зв'язку з цим їх заробітна плата за квітень 2012 року індексується на величину приросту 34,5 % у межах 1094 грн. (див. табл. 1).

 

Структура зарплати включає посадовий оклад, постійні надбавки і доплати

Якщо зарплата складається не тільки з посадового окладу, то під час проведення індексації в кожному конкретному випадку необхідно враховувати нові розміри як посадових окладів, так й інших надбавок і доплат, передбачених законодавством, які мають постійний характер та включаються до загального грошового доходу, що підлягає індексації. У цьому випадку місяці слід вважати базовими для тих працівників, у яких сума підвищення грошового доходу з урахуванням усіх постійних складових перевищує суму індексації, нарахованої за цей місяць.

Приклад 2. До структури постійних складових зарплати працівника 8-го тарифного розряду до квітня 2012 року входили: посадовий оклад і надбавка за вислугу років у розмірі 10 % посадового окладу. При цьому базовим місяцем для працівника був жовтень 2008 року.

У квітні 2012 року працівнику встановлено надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 30 % посадового окладу.

Надбавки за вислугу років та високі досягнення у праці є виплатами, передбаченими законодавством, тому входять до загальної суми індексованого доходу як постійні виплати і беруть участь у проведенні порівняльних розрахунків з метою визначення базового місяця.

У нашому випадку у квітні 2012 року у працівника відбувається підвищення заробітної плати в результаті як підвищення посадового окладу, так і встановлення додатково надбавки за високі досягнення в праці.

Дані, що беруть участь у проведенні порівняльних розрахунків з метою визначення базового місяця такого працівника у квітні 2012 року, наведемо в табл. 3.

 

Таблиця 3

Тарифний розряд працівника згідно з ЄТС

Заробітна плата, грн.

Останній базовий місяць

Сума підвищення заробітної плати, грн.

Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн.

Новий базовий місяць

до підвищення
(до 01.04.2012 р.)

у місяці підвищення
(з 01.04.2012 р.)

8

1394,80 (оклад — 1268;
надбавка за вислугу років — 126,80)

1822,80 (оклад — 1302;
надбавка за вислугу років — 130,20; надбавка за високі досягнення у праці — 390,60)

Жовтень 2008 року

428

377,43
(1094 х 34,5 %)

Квітень 2012 року

 

Як видно з табл. 3, сума підвищення заробітної плати працівника у квітні 2012 року (428 грн.) більше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць (377,43 грн.). Отже, квітень 2012 року стає наступним базовим місяцем для такого працівника. Тому у квітні 2012 року його заробітна плата не індексується.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі