Щодо індексації заробітної плати

Міністерство соціальної політики України розглянуло лист <…> щодо проведення індексації заробітної плати і повідомляє.

Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (із змінами), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Пунктом 5 Порядку передбачено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в тому числі за рахунок виплат, передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються, якщо сума підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, яка повинна нараховуватися у місяці підвищення.

У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у разі підвищення доходів наведено в додатку 4 до Порядку.

Доплати* за вислугу років та ранг державного службовця, а також надбавка за високі досягнення у праці передбачені чинним законодавством, отже, збільшення їх розмірів впливає на визначення базового місяця при проведенні індексації.

Що стосується премії , то ця виплата є об’єктом індексації, проте враховуючи, що розмір премії, як правило, постійно змінюється, тобто не має постійного характеру виплати, при визначенні базового місяця при проведенні індексації розмір премії може не враховуватися.

Враховуючи зазначене, якщо відбувається підвищення заробітної плати на суму менше ніж сума індексації, здійснюється підвищення заробітної плати та додається сума індексації, визначена з урахуванням суми підвищення заробітної плати.

Визначена сума індексації фіксується і виплачується до наступного підвищення заробітної плати, при якому таке підвищення перевищить зазначену фіксовану величину.

Якщо працівник відпрацював неповний місяць, наприклад знаходився у відпустці або на лікарняному, то фіксована сума індексації визначається із розрахунку прожиткового мінімуму для працездатної особи за повний відпрацьований місяць, але виплачується пропорційно відпрацьованим дням, оскільки за час відпустки або лікарняного працівник отримує виплати, нараховані виходячи із середньої заробітної плати, яка враховує суми індексації.

Якщо працівник не відпрацював жодного робочого дня у місяці, то фіксована сума індексації за цей місяць не виплачується.

Заступник Міністра — керівник апарату
В. Коломієць

* Вочевидь, малися на увазі надбавки. — Прим. ред.