Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що у штатному розписі встановлюються з 1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня і 1 грудня 2012 р. посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно у таких розмірах:

1 тарифного розряду — 1073, 1094, 1102, 1118 і 1134 гривні;

2 тарифного розряду — 1078, 1099, 1107, 1123 і 1139 гривень;

3 тарифного розряду — 1088, 1109, 1117, 1133 і 1149 гривень;

4 тарифного розряду — 1098, 1119, 1127, 1143 і 1159 гривень;

5 тарифного розряду — 1108, 1129, 1137, 1153 і 1169 гривень.

2. Внести до постанов Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 і «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» від 25.10.2008 р. № 939 зміни, що додаються.

3. Міністерству соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству охорони здоров’я, Міністерству освіти і науки, молоді та спорту, Міністерству культури за участю професійних спілок бюджетної сфери щокварталу розглядати результати виконання зведеного бюджету України за попередній квартал та вносити пропозиції щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у тому числі для державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету України.

4. Міністерству соціальної політики забезпечити до 1 травня 2012 р. проведення консультацій, а до 1 серпня 2012 р. завершення переговорів з професійними спілками бюджетної сфери щодо встановлення у 2013 році розмірів посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, яким посадові оклади визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів до законодавчо гарантованого рівня.

5. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.

Прем’єр-міністр України М. Азаров

Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 11.01.2012 р. № 10

ЗМІНИ,

що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України

від 30.08.2002 р. № 1298 і від 25.10.2008 р. № 939

1. Абзац другий примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 викласти в такій редакції:

«У 2012 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 1 січня — 773 гривні, з 1 квітня — 794 гривні, з 1 липня — 802 гривні, з 1 вересня — 807 гривень, з 1 жовтня — 823 гривні, з 1 грудня — 839 гривень.».

2. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.10.2008 р. № 939 слова і цифри «змінюються у 2011 році» замінити словами і цифрами «змінюються у 2012 році».

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

Постановою, що коментується, Кабмін передбачив у 2012 році підвищення посадових окладів працівників окремих галузей бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС).

Таке підвищення впродовж поточного року здійснюватиметься 6 разів: у січні, квітні, липні, вересні, жовтні та грудні.

Таким чином, Уряд продовжує роботу щодо виконання зобов'язань, узятих згідно з Генеральною угодою з профспілками та роботодавцями. Нагадаємо, що в Генеральній угоді про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 — 2012 роки від 09.11.2010 р. Кабмін зобов'язався зменшити грошовий розрив між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС та мінімальною заробітною платою.

Згідно з постановою, що коментується, у 2012 році розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівників 1-го тарифного розряду становитиме:

— з 1 січня — 773 грн.;

— з 1 квітня — 794 грн.;

— з 1 липня — 802 грн.;

— з 1 вересня — 807 грн.;

— з 1 жовтня — 823 грн.;

— з 1 грудня — 839 грн.

Звернемо увагу на порядок визначення посадових окладів (тарифних ставок) у 2012 році. Так, посадові оклади (тарифні ставки) для працівників:

— 1-го тарифного розряду встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, розміри якої визначено ст. 13 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VІ (див. «ОП», 2012, № 1, с. 4) (з 1 січня 2012 року — у розмірі 1073 грн.);

— 2 — 5-го тарифних розрядів установлено у фіксованому розмірі. Отже, і у 2012 році триває встановлена Урядом у ІІ півріччі 2011 року диференціація посадових окладів працівників 1 — 5-го тарифних розрядів ЄТС;

— 6 — 25-го тарифних розрядів розраховуються шляхом множення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. Наприклад, для працівника 7-го тарифного розряду з 01.01.2012 р. посадовий оклад (тарифна ставка) дорівнює 1190 грн. (773 грн. х 1,54).

Нагадаємо, що при розрахунку посадових окладів з використанням тарифних коефіцієнтів застосовується правило округлення, передбачене постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298: «У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище — заокруглюються до однієї гривні».

Ураховуючи викладене, у таблиці нижче наведемо розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників 1 — 25-го тарифних розрядів, які має бути встановлено у штатних розписах бюджетних установ та організацій на 2012 рік.

Необхідно взяти до уваги, що встановлення у штатних розписах бюджетних установ та організацій нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок) вплине на низку інших складових заробітної плати, що визначаються з їх урахуванням: надбавок, доплат, премій, сум індексації тощо.

Про особливості проведення індексації заробітної плати за січень 2012 року див., зокрема, на с. 11 цього номера нашої газети.

Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора

(e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)