Компенсація зарплати: виплата боргів у липні 2012 року
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Із основними правилами, які необхідно враховувати під час нарахування компенсації, ви можете ознайомитися в статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2012 року» (див. «ОП», 2012, № 2, с. 17).
Для зручності читачів із метою вирахування суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих із січня 2001 року по грудень 2011 року та виплачуваних у липні 2012 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | |
| Січень | 184,7 | 169,6 | 169,8 | 149,5 | 121,5 | 101,7 | 82,0 | 52,4 | 24,6 | 12,2 | 3,6 | — |
| Лютий | 183,0 | 173,4 | 166,8 | 148,5 | 119,3 | 98,1 | 80,9 | 48,4 | 22,8 | 10,1 | 2,7 | — |
| Березень | 181,3 | 175,3 | 163,9 | 147,5 | 115,8 | 98,7 | 80,5 | 43,0 | 21,1 | 9,1 | 1,3 | — |
| Квітень | 177,1 | 171,5 | 162,1 | 145,8 | 114,3 | 99,5 | 80,5 | 38,7 | 20,0 | 9,4 | — | — |
| Травень | 176,0 | 172,3 | 162,1 | 144,1 | 113,1 | 98,5 | 79,4 | 36,9 | 19,4 | 10,1 | — | — |
| Червень | 174,4 | 177,3 | 161,8 | 142,4 | 111,8 | 98,3 | 75,6 | 35,8 | 18,1 | 10,5 | — | — |
| Липень | 179,1 | 181,6 | 162,1 | 142,4 | 111,2 | 96,6 | 73,2 | 36,5 | 18,2 | 10,7 | 0,1 | — |
| Серпень | 179,7 | 182,1 | 166,6 | 142,6 | 111,2 | 96,6 | 72,1 | 36,6 | 18,5 | 9,4 | 0,5 | — |
| Вересень | 178,6 | 181,6 | 165,0 | 139,5 | 110,3 | 92,7 | 68,4 | 35,2 | 17,5 | 6,3 | 0,4 | — |
| Жовтень | 178,0 | 179,6 | 161,6 | 134,3 | 108,4 | 87,8 | 63,7 | 32,9 | 16,5 | 5,8 | 0,4 | — |
| Листопад | 176,6 | 177,7 | 156,8 | 130,7 | 106,0 | 84,5 | 60,1 | 30,9 | 15,2 | 5,5 | 0,3 | — |
| Грудень | 172,3 | 173,8 | 153,0 | 125,2 | 104,1 | 82,9 | 56,8 | 28,2 | 14,2 | 4,7 | 0,1 | — |
Наведеною таблицею потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати та графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в липні 2012 року. Отриманий результат ділимо на 100 й отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті в липні 2012 року.
Приклад. У липні 2012 року працівникові виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО і ЄСВ) за місяці 2011 року в наступних розмірах: за квітень — 1420,50 грн., за травень — 1530,35 грн., за червень — 1700,65 грн., за липень — 1817,85 грн., за серпень — 1896,50 грн.
Звернімо увагу! При виплаті в липні 2012 року зарплати за квітень — червень 2011 року компенсація не нараховується, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %. При цьому заборгованість із зарплати за липень — грудень 2011 року підлягає компенсації, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищив 100 %.
У нашому випадку не підлягає компенсації заборгованість із заробітної плати за квітень — червень 2011 року у разі виплати її в липні 2012 року.
Величина приросту індексу споживчих цін у липні 2012 року за період невиплати доходу, нарахованого за липень 2011 року, складає 0,1 %, за серпень 2011 року — 0,5 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплат у разі виплати заборгованості в липні 2012 року складе:
— за липень 2011 року: 1817,85 х 0,1 : 100 = 1,82 грн.;
— за серпень 2011 року: 1896,50 х 0,5 : 100 = 9,48 грн.
Загальна сума компенсації цьому працівнику в липні 2012 року складе:
1,82 + 9,48 = 11,30 грн.
