Право на податкову соціальну пільгу в місяці звільнення
Алла ШУШМАН, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Працівник звільнився з підприємства 10.02.2012 р. і був прийнятий на нове місце роботи 13.02.2012 р.
Чи застосовується податкова соціальна пільга до заробітної плати за лютий 2012 року?
(м. Глухів, Сумська обл.)
Перш за все зауважимо, що згідно з п.п. 169.3.4 Податкового кодексу України (далі — ПК) податкова соціальна пільга (далі — ПСП) надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платника податку було звільнено з місця роботи.
Таким чином, у місяці, в якому працівник звільнився (у нашому випадку — у лютому 2012 року), ПСП застосовується до заробітної плати за відпрацьовані до звільнення робочі дні. Приймемо, що зарплата за відпрацьовані дні лютого до звільнення склала 990,48 грн. Оскільки сума нарахованої заробітної плати за лютий 2012 року не перевищила граничну суму доходу, що дає право на застосування ПСП (1500 грн.), то до зарплати (990,48 грн.) застосовується ПСП.
Зауважимо, що ПСП застосовується в повному розмірі (536,50 грн.) та не залежить від кількості відпрацьованих днів.
Розмір податку на доходи фізичних осіб, утриманого із заробітної плати працівника за лютий 2012 року до його звільнення, становитиме:
(990,48 - 35,66 - 536,50) х 15 % = 62,75 (грн.),
де 35,66 грн. — сума утриманого єдиного соціального внеску;
536,50 грн. — сума ПСП.
Тепер щодо права на застосування ПСП до зарплати цього працівника за новим місцем роботи.
Відповідно до п.п. 169.2.1 ПК ПСП застосовується до заробітної плати за місяць тільки за одним місцем її нарахування (виплати). Тому працівник зможе скористатися правом на застосування ПСП за новим місцем роботи лише в місяці, наступному за місяцем працевлаштування, тобто з березня 2012 року.
