Додаткова відпустка за ненормований робочий день черговим гуртожитку та лаборантам навчального закладу
Оксана ТКАЧЕНКО, заступник начальника відділу праці і нормативно-інформаційного забезпечення Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України
Чи може бути надана додаткова відпустка за ненормований робочий день черговим гуртожитку та лаборантам навчального закладу (університету)? Якщо так, то якої тривалості вона має бути і якими документами підтверджується таке право?
Чи потрібен для надання такої відпустки дозвіл вищої за рівнем організації, якій підпорядкований навчальний заклад?
(м. Болехів, Івано-Франківська область)
Відповідно до ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР працівникам може надаватися щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці. Зокрема, така відпустка надається працівникам з ненормованим робочим днем тривалістю до 7 календарних днів. Списки посад, робіт та професій визначаються колективним договором, угодою.
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Одночасно повідомляємо, що Міністерство освіти України листом від 11.03.98 р. № 1/9-96 направило до управлінь освіти обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, а також Головам рад ректорів (директорів) вищих навчальних закладів Орієнтовний перелік посад працівників з ненормованим робочим днем, яким може надаватися додаткова відпустка. Зазначений Перелік затверджений Міністром освіти України та погоджений із Центральним комітетом Профспілки працівників освіти та науки України.
Слід зазначити, що цим Переліком передбачені посади і лаборантів, і чергових гуртожитків.
Отже, виходячи з вищевикладеного, вважаємо, що у випадку, якщо в колективному договорі університету передбачено, що лаборанти і чергові гуртожитків мають щорічно, наприклад, 4 або 6 календарних днів додаткової відпустки за ненормований робочий день, то ніяких щорічних додаткових дозволів від центральних органів виконавчої влади, підстав або документів для надання цієї відпустки не потрібно.
