Теми статей
Обрати теми

Чи перераховується виплачена матдопомога на оздоровлення у зв’язку з підвищенням окладів бюджетникам

Редакція ОП
Відповідь на запитання

Чи перераховується виплачена матдопомога на оздоровлення у зв’язку з підвищенням окладів бюджетникам

 

Алла ЛИТВИН, заступник директора Департаменту заробітної плати та умов праці, начальник відділу державного регулювання заробітної плати в бюджетній сфері Міністерства соціальної політики України

 

При виході у відпустку у I кварталі 2013 року працівникам нашої установи було нараховано та виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу. Виплату такої допомоги передбачено колдоговором установи: «За рішенням керівника за наявності економії фонду оплати праці працівнику при виході у відпустку може бути надано матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу».

Умови оплати праці працівників установи регламентуються постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 (оплата праці на основі Єдиної тарифної сітки).

Чи підлягає перерахунку у квітні поточного року така матдопомога на оздоровлення, виплачена у I кварталі 2013 року, у зв’язку з підвищенням посадових окладів працівників з 1 січня 2013 року згідно з постановою КМУ від 27.03.2013 р. № 197?

(м. Харків)

 

Дійсно, 03.04.2013 р. набрала чинності постанова КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 27.03.2013 р. № 197* (далі — постанова № 197), якою визначено, що з 1 січня 2013 року для працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (ЄТС), розміри таких посадових окладів (тарифних ставок) підвищуються**:

— з 1-го по 5-й тарифний розряд — установлено фіксовані посадові оклади, а саме: для працівників 1-го тарифного розряду — 1147 грн., 2-го — 1152 грн., 3-го — 1162 грн., 4-го — 1172 грн. і 5-го розряду — 1182 грн.;

— з 6-го по 25-й тарифний розряд — оклади (ставки) розраховуються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС, розмір якого дорівнює 852 грн. (у грудні 2012 року такий показник становив 839 грн.).

У зв’язку з прийняттям постанови № 197 зарплата працівників з 2-го по 25-й тарифний розряд, нарахована за січень — березень 2013 року, підлягає перерахунку***. Для працівників 1-го тарифного розряду потреби в донарахуванні зарплати немає, оскільки для них посадовий оклад з 01.01.2013 р. має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, тобто в розмірі 1147 грн.****.

Донарахувати належні суми слід виходячи з нових розмірів посадових окладів. Об’єктами перерахунку є нараховані працівникам (у тому числі й звільненим) за І квартал 2013 року:

1) виплати, що залежать від посадового окладу: оплата за окладами; погодинна оплата за проведення навчальних занять, консультацій; обов’язкові надбавки й доплати (за вислугу років, за роботу в нічний, надурочний час, у вихідні та святкові (неробочі) дні), матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу тощо;

2) «середньозарплатні» виплати (нараховані виходячи із середньої зарплати, розрахованої згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, далі — Порядок № 100), з урахуванням нових коефіцієнтів коригування: суми відпускних; компенсації за невикористану відпустку; оплати за період відрядження; матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі середньої зарплати; вихідної допомоги; оплати за період проходження курсів підвищення кваліфікації; оплати часу направлення працівників на обстеження до медичних закладів; оплати часу звільнення працівників-донорів від роботи тощо. Коригування сум виплат, що обчислюються виходячи із середньої зарплати, передбачено нормами п. 10 Порядку № 100: зарплата в розрахунковому періоді та в періоді, за який працівнику зберігається заробіток, коригується на коефіцієнт підвищення тарифних ставок і посадових окладів.

Слід звернути увагу, що бюджетні організації зобов’язані дотримуватись вимог п. 10 Порядку № 100. Непроведення коригування заробітної плати є порушенням законодавства про оплату праці.

Щодо обов’язковості перерахунку нарахованих сум матеріальної допомоги на оздоровлення зауважимо таке.

Надання такої допомоги при виході у щорічну відпустку деяким категоріям працівників бюджетної сфери є обов’язковим, оскільки передбачено законодавством. Наприклад, це матдопомога на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу медичним і фармацевтичним, педагогічним та науково-педагогічним працівникам, працівникам бібліотек. Тому якщо в січні — березні 2013 року при наданні щорічної відпустки виплачувалася така обов’язкова матдопомога на оздоровлення, то необхідно здійснити її перерахунок.

Якщо ж матеріальна допомога не є обов’язковою, у тому числі на оздоровлення, виплату якої передбачено п.п. «б» п. 4 постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 у розмірі не більше посадового окладу один раз на рік, то, оскільки надання такої допомоги здійснюється за рахунок фонду оплати праці, її перерахунок не здійснюється або здійснюється за наявності економії фонду оплати праці. У такому разі, тільки за наявності грошових коштів на цю мету в кошторисах, за рішенням керівника бюджетної установи суми матеріальної допомоги на оздоровлення, нараховані виходячи з розмірів «старих» окладів, може бути донараховано.

 

* Див. «ОП», 2013, № 7, с. 3. — Прим. ред.

** Розміри посадових окладів за ЄТС, які має бути встановлено з 1 січня 2013 року // «ОП», 2013, № 7, с. 4. — Прим. ред.

*** Докладніше див. статтю «Перерахунок зарплати за І квартал 2013 року внаслідок підвищення окладів за ЄТС» // «ОП», 2013, № 8, с. 10. Позицію ПФУ щодо особливостей відображення результатів перерахунку у звіті з єдиного соціального внеску див. у газеті «ОП», 2013, № 9, с. 10. — Прим. ред.

**** Див. листи Мінсоцполітики від 29.01.2013 р. № 959/0/14-13/13 // «ОП», 2013, № 4; від 01.03.2013 р. № 191/13/84-13. — Прим. ред.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі