Координація навчального процесу в закладах охорони здоров’я: як заохотити педагогічного працівника
Оксана ТКАЧЕНКО, заступник начальника відділу праці і нормативно-інформаційного забезпечення Міністерства освіти і науки України
У закладах охорони здоров’я, зокрема в лікарнях, санаторіях, діти перебувають на тривалому обстеженні, лікуванні, реабілітації. Під час перебування в цьому закладі також здійснюється і їх навчання.
Просимо надати роз’яснення щодо можливості встановлення педагогам у таких закладах доплати за класне керівництво. Адже фактично вони його здійснюють: координують навчальний процес, успішність учнів, підтримують постійний зв’язок із батьками, ведуть навчальну документацію тощо, загалом усе те, що виконує класний керівник у школі.
(смт Сімеїз, АР Крим)
Умови оплати праці педагогічних працівників, у тому числі й закладів охорони здоров’я, визначені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102.
Відповідно до п. 36 цієї Інструкції вчителям, викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педагогічним працівникам (крім керівних) загальноосвітніх навчальних закладів, вищих навчальних закладів І — ІІ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів провадиться додаткова оплата за класне керівництво. Зазначеним пунктом не передбачено здійснення додаткової оплати за класне керівництво в закладах охорони здоров’я.
Крім того, слід зазначити, що Положенням про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06.09.2000 р. № 434, у закладах охорони здоров’я не передбачається виконання обов’язків класного керівника.
Отже, з огляду на зазначене доплата за класне керівництво педагогічним працівникам закладів охорони здоров’я не здійснюється.
Однак відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 з метою заохочення та стимулювання роботи педагогічних працівників закладів охорони здоров’я (санаторію), які фактично виконують роботу щодо координації навчального процесу, контролю за успішністю учнів, ведення навчальної документації та підтримання зв’язку з батьками учнів, таким працівникам можуть бути встановлені, наприклад, надбавки в розмірі до 50 % посадового окладу (ставки заробітної плати) за складність і напруженість у роботі.
