Випадки надання відпустки без збереження заробітної плати та її тривалість

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Травень, 2013/№ 9
Довідкова інформація

ВИПАДКИ НАДАННЯ ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ЇЇ ТРИВАЛІСТЬ

 

Статтями 25 і 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) передбачено надання працівникам двох видів відпусток без збереження заробітної плати.

Категорії працівників, яким надається така відпустка, та її тривалість наведемо в таблиці.

 

№ з/п

Категорії працівників, які мають право на відпустку без збереження заробітної плати

Тривалість відпустки

1

2

3

Відпустка без збереження заробітної плати згідно зі ст. 25 Закону про відпустки надається за бажанням працівника обов’язково

1

Мати чи батько, який виховує дітей без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальній установі), які мають двох чи більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда

До 14 календарних днів щороку

2

Чоловік, дружина якого перебуває в післяпологовій відпустці

До 14 календарних днів

3

Мати чи інші особи (батько дитини, баба, дід або інші родичі, які фактично доглядають дитину, чи особа, яка всиновила або взяла під опіку дитину; жінка, яка працює та має двох чи більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда чи яка всиновила дитину; одинока мати, батько, який виховує дитину без матері (у тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальній установі), а також особа, яка взяла дитину під опіку), у разі якщо:

Тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш ніж до досягнення дитиною:

— дитина потребує домашнього догляду

шестирічного віку

— дитина хвора на цукровий діабет І типу (інсулінозалежний)

шістнадцятирічного віку

4

Мати, батько, баба, дід або інші родичі, які фактично доглядають дитину, чи особа, яка всиновила або взяла під опіку дитину для догляду за дитиною віком до 14 років

На період оголошення карантину на відповідній території

5

Ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особи, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 р. № 3551-XII

До 14 календарних днів щороку

6

Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною

До 21 календарного дня щороку

7

Пенсіонери за віком та інваліди III групи

До 30 календарних днів щороку

8

Інваліди I та II груп

До 60 календарних днів щороку

9

Особи, які одружуються

До 10 календарних днів

10

Працівники в разі смерті родичів по крові або за шлюбом: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчерки), братів, сестер

До 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання і назад

11

Працівники в разі смерті інших, ніж зазначені в пункті 10, родичів

До 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання і назад

12

Працівники, які доглядають хворих родичів по крові або за шлюбом, які за висновком медустанови потребують постійного стороннього догляду

Тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більше 30 календарних днів

13

Працівники для завершення санаторно-курортного лікування

Тривалістю, визначеною в медичному висновку

14

Працівники, допущені до вступних іспитів до вищих навчальних закладів

15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу і назад

15

Працівники, допущені до складання вступних іспитів до аспірантури з відривом чи без відриву від виробництва, а також працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки

Тривалістю, необхідною для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад

16

Сумісники

На строк до закінчення відпустки за основним місцем роботи

У випадках, якщо за основним місцем роботи щорічна відпустка надається більшої тривалості, ніж на роботі за сумісництвом, такий працівник-сумісник має право на відпустку без збереження заробітної плати до закінчення відпустки за основним місцем роботи.
Також сумісникам надається відпустка без збереження заробітної плати під час надання за основним місцем роботи додаткової відпустки у зв’язку з навчанням і додаткової відпустки згідно з п. 22 ст. 20 і п. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-ХІІ особам, віднесеним до 1-ї та 2-ї категорій постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи.

17

Ветерани праці

До 14 календарних днів щороку

18

Працівники, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну й додаткову відпустки повністю або частково та отримали за них грошову компенсацію

До 24 календарних днів у перший рік роботи на цьому підприємстві до настання шестимісячного строку безперервної роботи

19

Працівники, діти яких віком до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості

12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямку.
За наявності двох та більше дітей такого віку відпустка надається окремо для супроводу кожної дитини

20

Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, протягом четвертого року навчання за їх бажанням

Один вільний від роботи день на тиждень без збереження заробітної плати

Відпустка без збереження заробітної плати згідно зі ст. 26 Закону про відпустки надається за угодою між працівником та роботодавцем

1

За сімейних обставин та з інших причин

На строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік

 

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд