Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Чи можуть викладачі працювати за сумісництвом керівниками

Редакція ОП
Оплата праці Листопад, 2013/№ 21
Друк
Відповідь на запитання

Чи можуть викладачі працювати за сумісництвом керівниками

 

Оксана ТКАЧЕНКО, заступник начальника відділу праці і нормативно-інформаційного забезпечення Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України

 

Просимо дати роз’яснення щодо права науково-педагогічних працівників університету (викладачів, доцентів, професорів тощо) працювати у цьому ж навчальному закладі за сумісництвом на керівних посадах. Керівні працівники за сумісництвом можуть викладати, а викладачі можуть бути за сумісництвом керівниками?

(м. Херсон)

 

Умови праці за сумісництвом визначені постановою Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.93 р. № 245 та спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства фінансів України «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.93 р. № 43.

Зазначеними нормативно-правовими актами не передбачено обмеження щодо роботи на керівних посадах за сумісництвом. Так, науково-педагогічні працівники університету можуть за сумісництвом обіймати керівні посади.

Водночас слід звернути увагу на те, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Також нагадуємо, що відповідно до наказу Міністерства освіти України «Про затвердження Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах» від 02.06.93 р. № 161 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23.11.93 р. за № 173) середньотижнева тривалість робочого часу викладача з повним обсягом обов’язків становить 36 годин.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що керівний працівник несе відповідальність за роботу підпорядкованого йому підрозділу постійно, протягом усього робочого часу, а не лише, наприклад, з 16-ї до 20-ї години — після того, як закінчився робочий день за його основною посадою (у цьому випадку викладача, доцента або професора), призначення викладачів, доцентів та професорів вищого навчального закладу на посади керівних працівників за сумісництвом є недоцільним.

Водночас остаточне рішення з цього питання приймає виключно керівник навчального закладу з урахуванням наявності кадрів та умов, що склалися у закладі.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі