Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Лікар-стоматолог-ортопед на відрядній формі оплати праці: як нарахувати надбавку за вислугу років

Редакція ОП
Оплата праці Листопад, 2013/№ 21
В обраному У обране
Друк
Відповідь на запитання

Лікар-стоматолог-ортопед на відрядній формі оплати праці: як нарахувати надбавку за вислугу років

 

Лідія ГАВРИЛЕНКО, головний спеціаліст з питань соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників охорони здоров’я України

 

Лікар-стоматолог-ортопед зубопротезного відділення працює на відрядній формі оплати праці на повну ставку. Норма виконаної роботи на день становить 6 УОП (умовна одиниця праці).

У вересні 2013 року відпрацював 19 робочих днів, тобто норма виконаної роботи за місяць становила 114 УОП (6 УОП х 19 роб. дн.).

Оклад лікаря-стоматолога-ортопеда станом на 01.09.2013 р. дорівнює 1806 грн. (12-й тарифний розряд згідно з ЄТС та категорією).

За підсумками вересня 2013 року лікар перевиконав план: згідно із замовленнями-нарядами виконав 208,4 УОП, що перевищує норму на 94,4 УОП.

Сума відрядної оплати праці за вересень 2013 року становила 1806 : 114 х 208,4 = 3301,49 (грн.).

Стаж роботи лікаря в медичному закладі понад 20 років, надбавка за вислугу років нараховується в розмірі 30 %.

На яку суму оплати праці має бути нарахована надбавка за вислугу років у такому разі?

(запитання з електронної пошти редакції)

 

Для медичних працівників питання оплати праці врегульовано Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Пунктом 1.4 Умов № 308/519 передбачено, що оплата праці працівників здійснюється за фактично відпрацьований час виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) або залежно від виконання норм виробітку та відрядних розцінок з урахуванням підвищень, доплат і надбавок, передбачених чинним законодавством. Заробітна плата працівника граничними розмірами не обмежується.

Згідно з п. 5.3 Умов № 308/519 з метою зміцнення зацікавленості працівників у зростанні продуктивності праці та підвищення рівня її нормування, якості робіт, що виконуються, керівники закладів та установ за умовами, які передбачені колективним договором, можуть запроваджувати відрядну оплату праці.

Відрядна оплата праці може вводитися в межах фонду заробітної плати працівників, для яких вона застосовується. Відрядні розцінки встановлюються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) за відповідною посадою (професією) і кваліфікації, а тим, хто працює за міжгалузевими єдиними нормами виробітку або прогресивнішими нормами трудових витрат, — з підвищенням зазначеного окладу (ставки) на 10 %.

Суть відрядної оплати праці полягає в тому, що розмір оплати праці працівника визначається кількістю одиниць виготовленої ним продукції (обсягом виконаної роботи) певної якості з урахуванням кваліфікації та умов праці.

Трудомісткість в умовних одиницях праці (УОП) за видами кінцевого результату ортопедичного стоматологічного лікування встановлена п. 3.8 Нормативів надання медичної допомоги дорослому населенню в амбулаторно-поліклінічних закладах за спеціальністю «ортопедична стоматологія», затверджених наказом МОЗ від 28.12.2002 р. № 507. Так, згідно з примітками до п. 3.8 зазначених Нормативів лікар-стоматолог-ортопед повинен виконувати за зміну 6 УОП при п’ятиденному робочому тижні або 5 УОП при шестиденному (тобто 126 УОП на місяць).

З 1 січня 2010 року медичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я встановлено виплату надбавки за вислугу років. Умови виплати такої надбавки врегульовано Порядком виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженим постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1418 (далі — Порядок № 1418). Надбавка за вислугу років передбачена в розмірі від 10 до 30 % посадового окладу залежно від стажу роботи (понад 3 роки — 10 %, понад 10 років — 20 %, понад 20 років — 30 %).

У п. 6 Порядку № 1418 зазначено, що надбавка за вислугу років обчислюється виходячи з посадового окладу (з підвищенням) працівника без урахування інших надбавок та доплат. Зазначена норма поширюється на працівників, які працюють за погодинною системою оплати праці.

У разі застосування в закладі відрядної форми оплати праці розмір основної заробітної плати працівника визначається обсягом роботи, що виконується, на яку і нараховується надбавка за вислугу років*.

Таким чином, виходячи з даних наведеного запитання, за наявності необхідного стажу роботи понад 20 років надбавка за вислугу років лікарю-стоматологу-ортопеду за вересень 2013 року має бути нарахована на суму відрядної оплати праці, тобто 3301,49 х 30 % = 990,45 грн.

 

* Аналогічний висновок міститься й у листі Мінсоцполітики від 30.11.2012 р. № 1238/13/84-12. — Прим. ред.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно