Одноразові виплати, лікарняні, відпускні: включаємо до розрахунку допомоги по вагітності та пологах

Розрахунок допомоги по вагітності та пологах здійснюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266).

Відповідно до п. 4 цього Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, у якому починається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.

У наведеному запитанні розрахунковим періодом є березень — серпень 2013 року.

Згідно з п. 20 Порядку № 1266 сума допомоги по вагітності та пологах обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на кількість календарних днів, що припадають на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та підлягають оплаті відповідно до листка непрацездатності.

Середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах визначається згідно з абзацом третім п. 14 Порядку № 1266 діленням нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком).

Нараховану заробітну плату, що бере участь у розрахунку середньої заробітної плати для обчислення допомоги по вагітності та пологах, наведемо в таблиці (див. с. 23).

Пояснимо порядок уключення окремих виплат до розрахунку середньої заробітної плати:

— сума лікарняних, нарахована працівниці в липні 2013 року, не включається до розрахунку допомоги по вагітності та пологах;

— разова премія у зв’язку зі святкуванням 10-річчя підприємства, нарахована працівниці в липні 2013 року, ураховується пропорційно відпрацьованому в цьому місяці часу, оскільки частину місяця вона не працювала з поважної причини (тимчасова непрацездатність). Кількість робочих днів у липні 2013 року згідно з графіком роботи підприємства — 23. Фактично відпрацьовано в липні 2013 року — 15 роб. дн. Розмір премії, що включається до розрахунку допомоги по вагітності та пологах, становить 326,09 грн. (500,00 грн. : 23 роб. дн. х 15 роб. дн.);

— згідно з п. 14 Порядку № 1266 сума відпускних уключається до розрахунку середньої заробітної плати. У зв’язку з цим відпускні, нараховані у серпні 2013 року, потрібно врахувати при розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах;

— матеріальна допомога на оздоровлення включається до розрахунку середньої зарплати в повній сумі, оскільки місяць, у якому її було нараховано (серпень 2013 року), відпрацьовано не повністю з іншої, ніж зазначена в п. 9 Порядку № 1266, причини. На цій підставі вся сума матеріальної допомоги включається до розрахунку середньої зарплати.

У результаті в розрахунку середньої зарплати беруть участь 16051,55 грн.

Підрахуємо кількість календарних днів у розрахунковому періоді:

— календарні дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності в липні 2013 року, виключаються з розрахунку (10 календарних днів). Кількість календарних днів за липень 2013 року, що беруть участь у розрахунку середньої зарплати, — 21 (31 - 10);

— у серпні 2013 року працівниця була в щорічній відпустці. Згідно з п. 14 Порядку № 1266 період відпустки (кількість календарних днів щорічної відпустки) включається до розрахунку допомоги по вагітності та пологах. Тому кількість календарних днів щорічної відпустки, що беруть участь у розрахунку, у серпні дорівнює 31.

Кількість календарних днів у розрахунковому періоді становить:

31 + 30 + 31 + 30 + 21 + 31 = 174 (к. дн.).

Середня заробітна плата за один календарний день:

16051,55 : 174 = 92,25 (грн.).

Сума допомоги по вагітності та пологах:

92,25 х 126 = 11623,50 (грн.).