Теми статей
Обрати теми

Базовий місяць — серпень 2013 року: як індексувати зарплату в лютому — квітні 2014 року

Редакція ОП
Відповідь на запитання

Базовий місяць — серпень 2013 року: як індексувати зарплату в лютому — квітні 2014 року

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України

Педагогічний працівник (10-й тарифний розряд за ЄТС) був прийнятий на роботу з 01.09.2011 р. Вересень 2011 року встановлений йому базовим місяцем з метою індексації зарплати. Посадовий оклад останній раз підвищувався у січні 2013 року. Останнім базовим місяцем для такого працівника став серпень 2013 року: у цьому місяці у нього відбулося підвищення розміру надбавки за вислугу років з 20 до 30 %.

До лютого 2014 року зарплата працівника не підлягала індексації. За лютий 2014 року сума постійних складових зарплати становила 2326,50 грн. (1551 грн. — оклад, 465,30 грн. — надбавка за вислугу років (30 %), 310,20 грн. — надбавка за престижність праці (20 %).

Чи нараховувати індексацію заробітної плати такому працівнику в лютому — квітні 2014 року? Якщо так, то до якого часу буде виплачуватися індексація?

Працівникам, у яких базовим місяцем залишився січень 2013 року, індексація не нараховується?

(запитання з електронної пошти редакції: ot@id.factor.ua)

 

При проведенні індексації заробітної плати працівників керуємося нормами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Для працівника, в якого серпень 2013 року (місяць підвищення надбавки за вислугу років) став базовим місяцем, вперше право на проведення індексації зарплати настає у лютому 2014 року. Величина приросту індексу споживчих цін за цей місяць складає 1,1 %. Такі ж величини приросту (1,1 %) зберігаються для такого працівника у березні і квітні 2014 року*.

Пам’ятаємо, що заробітну плату індексують у межах прожиткового мінімуму для працездатної особи (у січні — червні 2014 року — 1218 грн.).

Отже, сума індексації заробітної плати такого працівника у лютому, березні та квітні 2014 року становить 13,40 грн. (1218 грн. х 1,1 %). У повному розмірі вона буде виплачена за умови повного відпрацьованого місяця. Якщо ж місяць відпрацьовано не повністю (хвороба, відпустка тощо), то суму індексації (13,40 грн.) необхідно розрахувати і виплатити пропорційно фактично відпрацьованому часу.

У подальшому у місяці першого підвищення постійної складової його зарплати (окладу, надбавки, доплати) у випадку, коли сума підвищення зарплати буде менша, ніж можлива сума індексації, такому працівнику необхідно буде розрахувати фіксовану суму індексації.

Тепер щодо інших працівників. Для тих працівників, у яких січень 2013 року є базовим місяцем, і при цьому немає зафіксованої суми індексації, заробітна плата по березень 2014 року включно не індексується. У квітні 2014 року у них з’являється право на індексацію зарплати у розмірі 1,1 %.

 

* Див. таблицю на с. 12 цього номера. — Прим. ред.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі