Компенсацію виплачують роботодавці у випадку затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахувати і нарахувати компенсацію зобов’язані лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Основні правила, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні компенсації, ви знайдете у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2014 року» (див. «ОП», 2014, № 2, с. 9).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2014 роках, що виплачуються у серпні 2014 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Рік Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
| Січень | 219,5 | 202,5 | 202,8 | 180,0 | 148,6 | 126,4 | 104,2 | 71,1 | 39,9 | 25,9 | 16,3 | 12,1 | 12,3 | 11,8 |
| Лютий | 217,6 | 206,8 | 199,5 | 178,9 | 146,1 | 122,4 | 103,0 | 66,6 | 37,8 | 23,5 | 15,3 | 11,9 | 12,5 | 11,1 |
| Березень | 215,7 | 209,0 | 196,2 | 177,8 | 142,2 | 123,0 | 102,6 | 60,5 | 35,9 | 22,4 | 13,7 | 11,6 | 12,5 | 8,7 |
| Квітень | 211,0 | 204,7 | 194,2 | 175,8 | 140,6 | 123,9 | 102,6 | 55,7 | 34,7 | 22,8 | 12,2 | 11,6 | 12,5 | 5,3 |
| Травень | 209,8 | 205,7 | 194,2 | 173,9 | 139,1 | 122,8 | 101,4 | 53,7 | 34,0 | 23,5 | 11,3 | 11,9 | 12,3 | 1,4 |
| Червень | 207,9 | 211,3 | 193,9 | 172,0 | 137,7 | 122,6 | 97,0 | 52,4 | 32,6 | 24,0 | 10,9 | 12,2 | 12,3 | 0,4 |
| Липень | 213,3 | 216,0 | 194,2 | 172,0 | 137,0 | 120,6 | 94,3 | 53,2 | 32,7 | 24,3 | 12,3 | 12,5 | 12,5 | — |
| Серпень | 213,9 | 216,6 | 199,3 | 172,3 | 137,0 | 120,6 | 93,2 | 53,4 | 33,0 | 22,8 | 12,8 | 12,8 | 13,2 | — |
| Вересень | 212,6 | 216,0 | 197,5 | 168,8 | 136,0 | 116,3 | 89,0 | 51,7 | 31,9 | 19,4 | 12,7 | 12,7 | 13,2 | Х |
| Жовтень | 212,0 | 213,8 | 193,6 | 163,0 | 133,9 | 110,8 | 83,7 | 49,1 | 30,7 | 18,8 | 12,7 | 12,7 | 12,8 | |
| Листопад | 210,5 | 211,6 | 188,2 | 158,9 | 131,2 | 107,1 | 79,7 | 46,9 | 29,3 | 18,4 | 12,6 | 12,8 | 12,6 | |
| Грудень | 205,6 | 207,3 | 183,9 | 152,8 | 129,1 | 105,2 | 76,0 | 43,9 | 28,1 | 17,5 | 12,3 | 12,6 | 12,0 | |
Роз’яснимо, як користуватися цією таблицею. Для розрахунку суми компенсації знаходимо перетин рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком. Це — величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у серпні 2014 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню й виплаті у серпні 2014 року.
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць та підсумувати ці величини.
Приклад. У серпні 2014 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за лютий 2014 року в розмірі 2538,55 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін у серпні 2014 року за період невиплати доходу, нарахованого за лютий 2014 року, становить 11,1 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у серпні 2014 року дорівнює:
2538,55 х 11,1 : 100 = 281,78 (грн.).
