Теми статей
Обрати теми

Як визначити тарифний розряд керівнику гуртка за сумісництвом

Клименко Антоніна, начальник Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Працівник за основним місцем роботи працює практичним психологом, має вищу педагогічну освіту та кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії». За сумісництвом його приймають як керівника гуртка. Чи можна такому працівнику за посадою керівника гуртка установити 9-й тарифний розряд, якщо за цією посадою він не атестувався? (запитання з форуму для працівників бюджетної сфери: http://budget.factor.ua)

Ставки заробітної плати керівникам гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII — вищу або середню освіту), встановлюються на рівні 8, 9 чи 10-го тарифних розрядів. Про це йдеться у додатку 8 до наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557.

Зверніть увагу! При оплаті праці керівників гуртків не передбачається міжпосадова диференціація розмірів ставок заробітної плати залежно від кваліфікаційної категорії, як це передбачено, зокрема, за посадою практичного психолога.

Присвоєння керівникам гуртків кваліфікаційних категорій також не передбачено Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 р. № 930 (далі — Типове положення № 930). У п. 4.11 цього Типового положення зазначено, що, зокрема, керівникам гуртків, секцій, студій, інших форм гурткової роботи незалежно від рівня здобутої ними освіти, тарифні розряди встановлюються за результатами атестації.

Важливо! Тому за педагогічним працівником, який працює практичним психологом, а за сумісництвом ще й керівником гуртка, не може зберігатися під час роботи на посаді керівника гуртка кваліфікаційна категорія, присвоєна за посадою практичного психолога.

Крім того, Міністерство освіти і науки України в рубриці «Атестація: запитання і відповіді», розміщеній на офіційному сайті (www.mon.gov.ua), на запитання 5 та 6 стосовно збереження кваліфікаційних категорій при переході педагогічного працівника з однієї посади на іншу роз’яснює: «Кваліфікаційна категорія не зберігається за педагогічним працівником, що переходить працювати на посаду, на якій не передбачено присвоєння кваліфікаційних категорій.

При встановленні тарифного розряду працівника враховуються освітній рівень працівника, професійна компетентність, педагогічний досвід, результативність та якість роботи, інші дані, які характеризують його професійну діяльність.

Як правило, педагогічному працівнику, який на попередній посаді за результатами атестації мав кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», при переході на посаду, на якій не передбачено присвоєння кваліфікаційних категорій, встановлюється найвищий тарифний розряд, передбачений на цій посаді. Наприклад, вчителю, який мав кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», при переході на посаду керівника гуртка керівник навчального закладу до наступної атестації має встановити найвищий тарифний розряд, передбачений на цій посаді, тобто 10-й <…> Встановлення педагогічному працівнику, який має кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», найнижчої кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) на іншій посаді суперечить загальновизнаним нормам трудового законодавства.»

Висновок: Керівнику гуртка може бути встановлено ставку заробітної плати, зокрема, й на рівні 10-го тарифного розряду.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі