З 03.06.2014 р. триває зовнішнє незалежне оцінювання навчальних досягнень осіб, які виявили бажання вступати до вищих навчальних закладів України (далі — ЗНО). Для його проведення та визначення результатів залучають осіб, у тому числі й педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів та установ освіти (п. 1 розд. V Порядку проведення зовнішнього незалежного оцінювання в 2014 році, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 08.11.2013 р. № 1573).
З усіма такими залученими особами укладають цивільно-правові договори (п. 3 наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 06.04.2006 р. № 109). Розмір оплати їх праці різниться залежно від посади, яку вони обіймають при проведенні ЗНО, кількості відпрацьованих годин, а також в окремих випадках — від кількості перевірених робіт (див. таблицю на с. 12).
| Посада | Ставка погодинної оплати праці у відсотках до окладу (ставки) працівника 1-го тарифного розряду | Ставка погодинної оплати праці у 2014 році, грн.1 |
| Особа, уповноважена Українським та регіональними центрами оцінювання якості освіти в пунктах тестування | 4,3 | 36,64 |
| Відповідальний за пункт тестування | 3,8 | 32,38 |
| Помічник відповідального за пункт тестування | 3,7 | 31,52 |
| Старший інструктор | 3,4 | 28,97 |
| Інструктор | 2,6 | 22,15 |
| Черговий пункту тестування | 2,5 | 21,30 |
| Відповідальний за пункт перевірки відкритої частини тестових завдань | 3,8 | 32,38 |
| Старший екзаменатор | 6,9 | 58,79 |
| Екзаменатор | 5,3* | 45,16* |
| * Норми перевірки відкритої частини тестових завдань із розгорнутою відповіддю з предметів: | ||
| Відповідальний за пункт реєстрації учасників зовнішнього оцінювання | 1,3** | 11,08** |
| ** За трьох зареєстрованих учасників тестування за годину. | ||
| Спеціаліст з обробки тестових матеріалів | 2,4 | 20,45 |
| 1 Як бачимо, ставка погодинної оплати праці прив’язана до посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. Відзначимо, що у 2014 року для обчислення такої оплати беруть 852 грн. | ||
Приклад 1. Педагогічний працівник брав участь у проведенні ЗНО як інструктор і відпрацював 18 годин. Розрахуємо його оплату праці за участь у ЗНО.
Розмір оплати праці педагогічного працівника як інструктора становить: 22,15 грн. х 18 год = 398,70 грн. З такою особою уклали цивільно-правовий договір, а тому з розрахованої суми необхідно утримати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) за ставкою 2,6 % та податок на доходи фізичних осіб (далі — ПДФО) за ставкою 15 %.
ЄСВ становить: 398,70 х 2,6 % = 10,37 грн.
ПДФО складає: (398,70 - 10,37) х 15 % = 58,25 грн.
Тоді на «руки» такий педагогічний працівник — інструктор отримає 330,08 грн. (398,70 - 10,37 - 58,25).
Приклад 2. Педагогічний працівник був залучений до ЗНО як екзаменатор. Він перевірив 58 робіт з математики. Визначимо розмір оплати праці цього екзаменатора.
Підкреслимо, що для екзаменаторів установлено навантаження на годину. Так, перевіряючому роботи з математики (предмет природничо-математичного профілю) годинну ставку в повному обсязі виплачують, якщо він перевірить 4 роботи за годину.
Тоді розмір оплати такого екзаменатора становить: (58 робіт : 4 роботи за годину) х 45,16 грн. = 654,82 грн. Із цієї суми також необхідно утримати ЄСВ (за ставкою 2,6 %) та ПДФО (за ставкою 15 %).
ЄСВ становить: 654,82 х 2,6 % = 17,03 грн.
ПДФО дорівнює: (654,82 - 17,03) х 15 % = 95,67 грн.
Екзаменатор отримає 542,12 грн. (654,82 - 17,03 - 95,67).
Відзначимо, що нормативно-правовими актами не передбачено норму щодо збереження середнього заробітку за основним місцем роботи за педагогічними та іншими працівниками на період залучення їх до проведення ЗНО (лист Українського центру оцінювання якості освіти від 10.11.2009 р. № 02/08-865). Якщо час залучення до проведення ЗНО співпадає з годинами роботи за основною посадою у закладі або установі освіти, то на такі дні педагогічний працівник може взяти щорічну основну відпустку або відпустку без збереження заробітної плати. Також у разі виникнення такої ситуації педагогічний працівник може відмовитися від залучення до ЗНО.
