Відряджений працівник проживає в санаторії: чи компенсувати витрати на це
Олександра ОЛЬХОВСЬКА, експерт з питань оплати праці
Під час перебування у відрядженні працівник проживатиме у санаторії. Чи підлягають відшкодуванню витрати на таке проживання?
(м. Луганськ)
Для відповіді на це запитання поглянемо на п. 5 розд. II Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. № 59. Так, у ньому зазначено, що установа відшкодовує витрати відрядженим працівникам на найм житлового приміщення з розрахунку вартості одного місця у готелі (мотелі), іншому житловому приміщенні за кожну добу такого проживання.
Звертаємо увагу, що у вищезгаданому пункті йдеться щодо проживання не тільки у готелях, але й в «інших житлових приміщеннях». Тому цілком допустима ситуація, коли установа компенсує відрядженому працівнику витрати на проживання, зокрема в санаторії. Такий висновок випливає і з листа Міністерства фінансів України від 05.05.2011 р. № 31-07230-16-21/11582.
Важливо! Витрати на проживання повинні бути засвідчені відповідними підтвердними документами (в оригіналі).
