Військовий збір запровадили нещодавно — з 03.08.2014 р. Базою його обкладення, зокрема, є зарплата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати або інші виплати та винагороди, які нараховують (виплачують, надають) платнику у зв’язку з трудовими відносинами. Ставка військового збору становить 1,5 %.
Яким чином запровадження військового збору вплинуло на базу для утримання аліментів? Відповімо на задані нашим читачем запитання по черзі.
1. Умови та порядок виконання рішень суду про стягнення аліментів визначено Законом України «Про виконавче виробництво» від 21.04.99 р. № 606-XIV (далі — Закон № 606).
Розмір аліментів обчислюють із суми, що залишається після утримання податків, зборів та ЄСВ. Це прямо прописано законодавцем у ч. 1 ст. 70 Закону № 606 і п. 13 постанови КМУ від 26.02.93 р. № 146 (далі — постанова № 146).
Виплати, з яких здійснюють утримання аліментів, перелічені в пп. 1 — 8 постанови № 146. Перелік доходів, на які не може бути накладено стягнення, наведено у ст. 73 Закону № 606 і п. 12 постанови № 146.
Ураховуючи, що заробіток працівника-аліментника обкладають ПДФО, ЄСВ і військовим збором, аліменти слід утримувати з суми такого заробітку, що залишається після вирахування цих обов’язкових платежів.
Приклад. Згідно з постановою державного виконавця про примусове стягнення аліментів Шпак В. П. сплачує аліменти на одну неповнолітню дитину в розмірі 25 % від заробітної плати. Зарплата Шпака В. П. за жовтень 2014 року склала 2650,00 грн. Аліменти отримує його колишня дружина Шпак О. С.
Із суми зарплати, нарахованої Шпаку В. П. за жовтень 2014 року, будуть утримані:
ЄСВ у сумі 95,40 грн. (2650,00 грн. х 3,6 %);
ПДФО — 383,19 грн. ((2650,00 грн. - 95,40 грн.) х 15 %);
військовий збір — 39,75 грн. (2650,00 грн. х 1,5 %).
Сума аліментів, що підлягає стягненню за виконавчим листом, становитиме:
(2650,00 грн. - 95,40 грн. - 383,19 грн. - 39,75 грн.) х 25 % = 532,92 грн.
2. Аліменти, що виплачуються фізособі згідно з рішенням суду, не обкладають військовим збором. Чому? Вони не потрапляють під визначення об’єкта для утримання військового збору. Адже аліменти не є зарплатою в розумінні Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, а їх виплата фізособі здійснюється згідно з Сімейним кодексом України від 10.01.2002 р. № 2947-III, а не у зв’язку з трудовими відносинами або за цивільно-правовими договорами.
Таким чином, отримувачу аліментів необхідно виплатити (перерахувати) ту суму, яка була утримана з доходів працівника. Жодних додаткових утримань з неї проводити не потрібно.