Оплата праці вихователів дошкільних навчальних закладів провадиться відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).
Пунктом 63 цієї Інструкції встановлено, що навчальне навантаження між вчителями, викладачами та іншими педагогічними працівниками розподіляється керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі, з дотриманням Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р. Цим пунктом також передбачено, що обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується.
Місячна заробітна плата педагогічного працівника визначається шляхом множення ставки заробітної плати, встановленої за наслідками атестації, на фактичний розмір тижневого педагогічного навантаження і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень. Установлена при тарифікації заробітна плата виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року (п. 68 Інструкції № 102).
Погодинна оплата праці педагогічних працівників допускається за години заміщення ними тимчасово відсутніх у зв’язку з хворобою або з інших причин педагогічних працівників, яке тривало не більше двох місяців. Якщо заміщення тривало понад два місяці, то оплата праці педагогічного працівника провадиться з першого дня заміщення за всі години фактичного педагогічного навантаження в порядку, передбаченому п. 68 Інструкції № 102, тобто за тарифікацією (п. 73 цієї Інструкції).
Пунктом 64 Інструкції № 102 встановлено, що за години педагогічної роботи, виконаної понад установлену норму, провадиться додаткова оплата відповідно до отримуваної ставки заробітної плати в одинарному розмірі. Згідно з п.п. «є» цього пункту ставка заробітної плати вихователям груп загального типу дошкільних навчальних закладів виплачується за 30 годин на тиждень.
Обсяг педагогічної роботи вихователів визначається виходячи із нормативів чисельності цих посад на кожну групу дітей, залежно від терміну роботи групи та тривалості робочого тижня. Конкретний обсяг педагогічного навантаження залежно від графіка роботи встановлюється при тарифікації з урахуванням кількості годин роботи впродовж тижня, які мають бути оплачені повністю.
Відповідно до Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 04.11.2010 р. № 1055, кількість посад вихователів у штатному розписі установлюється залежно від режиму перебування дітей у групах з урахуванням 20 хвилин роботи кожним вихователем однієї групи для передачі зміни один одному:
| Найменування посади | Кількість штатних одиниць (максимальна) з розрахунку на одну групу залежно від режиму роботи | ||||||||
| 4 години | 9 годин | 10,5 години | 12 годин | 24 години | |||||
| 5-денний робочий тиждень | 5-денний робочий тиждень | 6-денний робочий тиждень | 5-денний робочий тиждень | 6-денний робочий тиждень | 5-денний робочий тиждень | 6-денний робочий тиждень | 5-денний робочий тиждень | 6-денний робочий тиждень | |
| Вихователі | 0,67 | 1,55 | 1,87 | 1,8 | 2,2 | 2,06 | 2,5 | 2,4 | 2,9 |
Зазначеними нормативами кількість посад вихователів на кожну групу дітей дещо збільшена порівняно з колишніми нормативами СРСР, оскільки при їх встановленні враховано час для передачі зміни вихователями впродовж 20 хвилин кожного дня.
Приклад розрахунку кількості посад вихователів у одногруповому дошкільному навчальному закладі наведений, зокрема, у додатку 6 до спільного листа Міністерства освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 18.02.2011 р. № 1/9-114, № 02-8/100*.
* Див. «ОП», 2011, № 5, с. 7. — Прим. ред.
Приклад. За умови режиму роботи групи 9 годин щодня впродовж 5 днів, тривалість перебування дітей протягом тижня складає 45 годин.
Завідувач дошкільного закладу має відпрацювати з групою дітей 15 годин на тиждень.
Тривалість роботи вихователя становитиме 30 годин на тиждень (45 годин - 15 годин). Оскільки на передачу зміни впродовж тижня буде витрачено вихователем ще 1,67 години (20 хвилин : 60 хвилин х 5 днів), загальна тривалість робочого часу вихователя складатиме 31,67 години на тиждень, що відповідає 1,06 одиниці посади (31,67 години : 30 годин).
Тому погодинна оплата праці вихователів дошкільних навчальних закладів допускається лише у випадках заміни тимчасово відсутніх інших вихователів і якщо така заміна тривала не більше 2 місяців. В інших випадках оплата праці вихователів провадиться виходячи із встановленого при тарифікації обсягу педагогічної роботи на тиждень з урахуванням часу на передачу зміни впродовж 20 хвилин щодня.