Компенсацію виплачують роботодавці в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Тобто розрахувати та нарахувати компенсацію зобов’язані тільки ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви знайдете у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2014 року» (див. «ОП», 2014, № 2, с. 9).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які нараховані у 2001 — 2014 роках і виплачуються у листопаді 2014 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Рік Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
| Січень | 239,3 | 221,3 | 221,6 | 197,4 | 164,0 | 140,4 | 116,9 | 81,7 | 48,6 | 33,7 | 23,5 | 19,1 | 19,3 | 18,7 |
| Лютий | 237,3 | 225,9 | 218,1 | 196,2 | 161,4 | 136,2 | 115,6 | 76,9 | 46,4 | 31,2 | 22,4 | 18,8 | 19,4 | 18,0 |
| Березень | 235,3 | 228,2 | 214,6 | 195,0 | 157,3 | 136,9 | 115,2 | 70,4 | 44,3 | 30,0 | 20,7 | 18,5 | 19,4 | 15,5 |
| Квітень | 230,3 | 223,7 | 212,4 | 193,0 | 155,5 | 137,9 | 115,2 | 65,3 | 43,1 | 30,4 | 19,2 | 18,5 | 19,4 | 11,8 |
| Травень | 229,0 | 224,6 | 212,4 | 190,9 | 154,0 | 136,7 | 113,9 | 63,2 | 42,3 | 31,2 | 18,2 | 18,8 | 19,3 | 7,7 |
| Червень | 227,1 | 230,6 | 212,1 | 188,9 | 152,5 | 136,4 | 109,3 | 61,9 | 40,8 | 31,7 | 17,8 | 19,2 | 19,3 | 6,6 |
| Липень | 232,7 | 235,6 | 212,4 | 188,9 | 151,7 | 134,3 | 106,4 | 62,7 | 40,9 | 32,0 | 19,3 | 19,4 | 19,4 | 6,2 |
| Серпень | 233,4 | 236,3 | 217,8 | 189,2 | 151,7 | 134,3 | 105,2 | 62,9 | 41,2 | 30,4 | 19,8 | 19,8 | 20,3 | 5,4 |
| Вересень | 232,1 | 235,6 | 215,9 | 185,5 | 150,7 | 129,7 | 100,8 | 61,1 | 40,1 | 26,8 | 19,7 | 19,7 | 20,3 | 2,4 |
| Жовтень | 231,4 | 233,3 | 211,9 | 179,3 | 148,5 | 123,9 | 95,1 | 58,4 | 38,8 | 26,1 | 19,7 | 19,7 | 19,8 | — |
| Листопад | 229,7 | 231,0 | 206,1 | 174,9 | 145,5 | 119,9 | 90,9 | 56,1 | 37,3 | 25,8 | 19,6 | 19,8 | 19,6 | — |
| Грудень | 224,6 | 226,4 | 201,6 | 168,5 | 143,3 | 118,0 | 87,0 | 52,9 | 36,1 | 24,8 | 19,3 | 19,6 | 19,0 | Х |
Роз’яснимо, як користуватися цією таблицею. Для розрахунку суми компенсації знаходимо перетин рядка з назвою відповідного місяця нарахування неоплаченої зарплати і графи з відповідним роком. Це — величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку множимо суму заборгованості за зарплатою, що підлягає видачі на руки в листопаді 2014 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті в листопаді 2014 року.
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць і підсумувати ці величини.
Приклад. У листопаді 2014 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за серпень 2014 року в розмірі 2350,65 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін у листопаді 2014 року за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2014 року, становить 5,4 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в листопаді 2014 року складатиме: 2350,65 грн. х 5,4 : 100 = 126,94 грн.
