Ситуація, описана в листі, дійсно викликає запитання. Адже в цьому випадку початок усіх відпусток припадає на різні місяці. Однак надаються всі відпустки на підставі одного наказу, причому йдуть одна за одною безперервно.
Розрахунок середньої зарплати для оплати періодів відпусток здійснюють відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100).Цей Порядок не передбачає жодних особливостей розрахунку суми відпускних у випадку, якщо відпустки йдуть одна за одною.
Найважливіше, на що слід звернути увагу при оплаті таких відпусток: як оформлено рішення (наказ) про надання відпусток. Якщо прийнято одне рішення про надання всіх днів відпусток, тобто видано один наказ (розпорядження) і при цьому відпустки надаються без розриву вихідними днями,то маємо один розрахунковий період.
Нагадаємо, що обчислення середньої зарплати здійснюється виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (п. 2 Порядку № 100). І для розрахунку неважливо, яка саме це відпустка (щорічна, відпустка на дітей тощо) та за який саме рік вона надається. Обчислення середньої зарплати здійснюється виходячи з останніх 12 місяців (або меншої кількості відпрацьованих повних місяців), що передують місяцю надання відпустки.
У цій ситуації використання відпусток починається у вересні 2014 року. Тому розрахунковим періодом, за який обчислюється середня зарплата для оплати періоду щорічних відпусток та відпустки на дітей, є вересень 2013 року — серпень 2014 року, незважаючи на те, що початок цих відпусток припадає на різні місяці. Відпускні розраховують за однією середньою зарплатою за 44 дні (10 + 24 + 10).
Зверніть увагу! Якщо працівник піде у відпустку на підставі заяви та наказу (розпорядження) про надання відпустки, а потім побажає використати ще одну відпустку, то роботодавець видасть окремий наказ (розпорядження). У цьому випадку розрахунок відпускних необхідно здійснювати окремо, адже кожну відпустку буде оформлено окремим наказом.
