Ні, не нараховується, пояснимо чому.
Порядок, умови виплати надбавки за тривалість безперервної роботи та перелік працівників, які мають на неї право, визначені у розд. 4 «Надбавки» Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінсоцполітики та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови).
Згідно з п.п. 1 розд. 4 Умов право на надбавку за тривалість безперервної роботи мають:
— лікарі незалежно від найменування лікарської посади;
— дільничні медичні сестри;
— зубні лікарі;
— сестри загальної практики — сімейної медицини,
які працюють як в амбулаторіях сімейної медицини, що увійшли в якості структурних підрозділів до складу Центрів первинної медико-санітарної допомоги (далі — ЦПМСД) або до центральних районних та міських лікарень, а також у самостійних амбулаторіях сімейної медицини. Максимальний розмір цієї надбавки становить 40 % посадового окладу і залежить від стажу роботи працівника на зазначених посадах.
Також право на надбавку за тривалість безперервної роботи мають завідувачі терапевтичних і педіатричних відділень та відділень (амбулаторій) сімейної медицини міських поліклінік, центральних районних, міських лікарень та ЦПМСД у розмірі до 30 % посадового окладу.
Посади головних медичних сестер ЦПМСД зазначеним переліком не передбачені.
