Теми статей
Обрати теми

Компенсація зарплати: виплата боргів у червні 2015 року

Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Якщо ви заборгували працівникам зарплату, то зобов’язані при виплаті цього боргу нарахувати та виплатити компенсацію. Правила1 і наша готова таблиця коефіцієнтів компенсації (приросту індексу споживчих цін, далі — ІСЦ) допоможуть вам зробити це швидко та правильно.

1 Див. також «ОП», 2014, № 2, с. 9.

img 1

Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою:

img 2

де С — сума зарплатного боргу, що виплачують;

Коеф — коефіцієнт компенсації.

2 Фонд оплати праці.

3 Податок на доходи фізичних осіб.

4 Військовий збір.

5 Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

6 Податкова соціальна пільга.

Якщо ви виплачуєте в червні 2015 року заборгованість за зарплатою, то знаючи рік і місяць нарахування зарплати, ви легко знайдете в таблиці на с. 12 потрібний вам коефіцієнт компенсації (Коеф).

Приклад. У червні 2015 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО, ЄСВ і ВЗ) за березень 2015 року в розмірі 2688,15 грн.

Скориставшись підказками, знайдемо в таблиці коефіцієнт компенсації. Він дорівнює 16,5 %.

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в червні 2015 року становитиме:

2688,15 грн. х 16,5 % : 100 % = 443,54 грн.

img 3

Приріст ІСЦ за період при виплаті в червні 2015 року доходу, нарахованого у 2001 — 2015 роках

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі