Умови оплати праці працівників закладів соцзахисту для «особливих» і «проблемних» дітей: new-версія Мінсоцполітики «технічно посунуло» Мінмолодьспорту та затвердило власну версію механізму оплати праці для працівників, які здійснюють трудову діяльність у закладах соцзахисту для «особливих/проблемних» дітей та окремих категорій громадян. Ми порівняли обидві редакції. Чи є привід для занепокоєння? На щастя, цього разу ми говоримо «Немає!». Зміни в наявності, але вони, швидше, уточнюють. Що конкретно змінилося? Про це дізнайтеся зі статті.
Змінили «преміальне» положення: як ураховувати 3 премії за 2 місяці Відповідно до Положення про преміювання в установі премії за основні результати праці виплачували за виконання показників попереднього місяця (нараховують на зарплату попереднього місяця). У травні 2015 року внесли зміни до Положення про преміювання: для премій беруть показники звітного місяця (нараховують на зарплату звітного місяця). У результаті таких змін працівникам за останні 2 місяці роботи було виплачено 3 премії: у квітні — за підсумками роботи за березень, у травні — за підсумками роботи за квітень та за травень (виплати премій оформлено різними наказами). Як у цій ситуації врахувати такі премії для розрахунку матдопомоги на оздоровлення працівників (відпустка у червні 2015 року) у розмірі середньомісячної зарплати?
Компенсація зарплати: виплата боргів у червні 2015 року Якщо ви заборгували працівникам зарплату, то зобов’язані при виплаті цього боргу нарахувати та виплатити компенсацію. Правила і наша готова таблиця коефіцієнтів компенсації (приросту індексу споживчих цін, далі — ІСЦ) допоможуть вам зробити це швидко та правильно.
Розлучена, має дитину, отримує аліменти — Welcome, ПСП! З 12.05.2015 р. на роботу прийнято жінку (розлучену з 2013 року). У неї є 10-річна дитина, на яку вона отримує аліменти. Зарплата за травень 2015 року за відпрацьований період склала 1322,22 грн. (оклад — 1700 грн.). Чи застосовувати до такої працівниці податкову соціальну пільгу, якщо, крім зарплати, вона отримує аліменти? Якщо так, то яким буде розмір такої пільги і які документи необхідно їй подати для підтвердження права на використання пільги?
Додаткова база нарахування ЄСВ у таблиці 6 Звіту з ЄСВ З яким кодом категорії застрахованої особи у графі 9 показувати суму різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць?
Відпускна пора у бюджетників у липні-листопаді: «time to коригування» Літо — спекотна пора. А для бухгалтера вдвічі спекотніша — йому доводиться працювати в поті чола, адже основна маса відпусток припадає на цей час. А що потрібно бухгалтеру-бюджетнику, крім стандартного розрахунку відпускних? Правильно — відкоригувати заробіток, якщо підвищувалися оклади*! Основні моменти — нижче.
За яких умов медсестра може бути фельдшером швидкої У Центрі екстреної медичної допомоги та медицини катастроф працює медпрацівник з базовою вищою освітою за спеціальністю «Сестринська справа». Чи може він обіймати посаду фельдшера екстреної медичної допомоги, не маючи на це дозволу МОЗ?