Визначаємо посадовий оклад водія держоргану з 1 травня 2016 року

В обраному У обране
Друк
Коновал Світлана, головний спеціаліст відділу оплати праці в бюджетній сфері Департаменту заробітної плати та умов праці
Оплата праці Квітень, 2016/№ 8
Як із 1 травня 2016 року визначити посадовий оклад водія легкового автомобіля, що працює в держоргані, умови та розміри оплати праці якого визначені наказом Мінпраці від 02.10.96 р. № 77?

Умови та розміри оплати праці водіїв легкових автомобілів, які зайняті обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, затверджені наказом Мінпраці від 02.10.96 р. № 77, зареєстрованим у Мін’юсті 11.10.96 р. за № 593/1618 (далі — наказ № 77).

Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів, у тому числі середнього класу, встановлені додатком 3 до наказу № 77.

При цьому з 1 січня 2010 року застосовується норма, що розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначені у додатках 1 — 3 до наказу, змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 (далі — постанова № 1298).

Для робітників, у яких посадові оклади менші, ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі установлюються на рівні мінімальної заробітної плати.

Останнє підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС відбулося з 1 грудня 2015 року згідно з постановою КМУ «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013 (ср. 025069200). Цей розмір посадового окладу (тарифної ставки) встановлено на рівні 1113 грн. (підвищення на 10 % у порівнянні з вереснем 2015 року).

Отже, з урахуванням норм наказу № 77 та коефіцієнта підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 1 січня 2010 року до 1 грудня 2015 року — 2,005 (1113 грн. : 555 грн.), тарифна ставка водія легкового автомобіля середнього класу, встановлена додатком 3 до цього наказу (637 грн.), з 1 грудня 2015 року становить 1277 грн. (637 грн. х 2,005).

Нагадаємо про округлення розмірів посадових окладів (тарифних ставок) до цілого числа. Відповідно до примітки 1 додатка 1 до постанови № 1298 у разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище — округлюються до однієї гривні.

Оскільки цей розмір тарифної ставки менше розміру мінімальної заробітної плати станом на 1 грудня 2015 року — 1378 грн, то у штатному розписі водію встановлюється тарифна ставка у розмірі 1378 грн. Зазначений розмір тарифної ставки водія застосовується у штатних розписах до зміни на законодавчому рівні розмірів посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС та мінімальної заробітної плати (планується з 1 травня 2016 року) або внесення відповідних змін до наказу № 77.

Наступне підвищення посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС відбудеться з 1 травня 2016 року відповідно до постанови КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 06.04.2016 р. № 288*.

* Див. с. 4 цього номера. — Прим. ред.

З 1 травня 2016 року посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС підвищується на 6,5 % і становитиме 1185 грн.

Відповідно тарифна ставка водія легкового автомобіля середнього класу з 1 травня має становити 1360 грн. (637 грн. х (1185 грн. : 555 грн.)), що знов-таки менше мінімальної заробітної плати 1450 грн. Тому в штатному розписі тарифна ставка водію встановлюється у розмірі 1450 грн.

Одночасно повідомляємо, що на сьогодні Мінсоцполітики опрацьовуються зміни до наказу № 77 в частині упорядкування оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів шляхом встановлення диференціації місячних окладів (ставок) робітників залежно від кваліфікаційних розрядів та недопущення «зрівнялівки» в оплаті праці некваліфікованих та кваліфікованих робітників.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити