Теми статей
Обрати теми

Педагог частину місяця хворів: як розрахувати його зарплату за години педроботи

Клименко Антоніна, начальник Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
У позашкільному навчальному закладі працівнику за посадою викладача музики установлений 9-й тарифний розряд (посадовий оклад у жовтні 2015 року — 1751 грн.), а за посадою концертмейстера — 10-й тарифний розряд (посадовий оклад у жовтні 2015 року — 1842 грн.). За тарифікацією його тижневе навантаження як викладача музики становить 18 год на тиждень, а як концертмейстера — 12 год на тиждень. З 19.10.2015 р. по 31.10.2015 р. він перебував на лікарняному, про що свідчить листок тимчасової непрацездатності. У табелі за жовтень відзначено кількість відпрацьованих годин: викладача — 43 год, концертмейстера — 29 год. За підсумками жовтня 2015 року працівнику нараховано за посадою викладача музики 988,10 грн. (1751 : 76,2 х 43), а за посадою концертмейстера — 1112,87 грн. (1842 : 48 х 29). Чи правильні наведені розрахунки?

Ні, неправильні.

Оплата праці педагогічних працівників провадиться відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102). Пунктом 68 Інструкції № 102 встановлено, що місячна заробітна плата педагогічних працівників установ освіти, у тому числі педучилищ (крім вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів), визначається шляхом множення ставки заробітної плати на їх фактичне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень. Установлена при тарифікації заробітна плата виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року.

Зверніть увагу! Погодинна оплата педагогічних працівників в установах, зазначених вище, допускається лише при оплаті за години заміщення тимчасово відсутніх через хворобу або з інших причин вчителів, вихователів, викладачів тощо, яке тривало не більше двох місяців, а також при оплаті праці працівників підприємств, організацій та установ, які залучаються до педагогічної роботи. Якщо заміщення тривало понад два місяці, то оплата праці педагогічного працівника провадиться з першого дня заміщення за всі години фактичного педагогічного навантаження в порядку, передбаченому п. 68 Інструкції № 102 (п. 73 Інструкції № 102).

Відповідно до ст. 22 Закону України «Про позашкільну освіту» від 22.06.2000 р. № 1841-III норма годин на одну тарифну ставку для педагогічних працівників початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів (шкіл естетичного виховання) становить 18 навчальних годин на тиждень.

Згідно з п.п. «г» п. 64 Інструкції № 102 ставка заробітної плати концертмейстерам виплачується за 24 години на тиждень.

Тому у зв’язку з хворобою працівника з 19.10.2015 р. по 31.10.2015 р. за час його роботи за 11 робочих днів жовтня 2015 року (з 01.10.2015 р. по 18.10.2015 р.) оплата праці за обома посадами, а саме викладача та концертмейстера, провадиться, виходячи з тижневого навчального навантаження викладача в обсязі 18 годин на тиждень та концертмейстера — 12 годин на тиждень, установленого при тарифікації.

За підсумками жовтня 2015 року заробітна плата за посадою викладача за 11 робочих днів становить: 1751 грн. : 21 роб. дн. х 11 роб. дн. = = 917,19 грн.

Заробітна плата за посадою концертмейстера за повний місяць становить: 1842 грн. х 12 год : : 24 год = 921 грн., а за 11 робочих днів жовтня 2015 року: 921 грн. : 21 роб. дн. х 11 роб. дн. = = 482,43 грн.

Загальна сума заробітної плати (за фактично відпрацьований час, без урахування інших надбавок та доплат) за обома посадами за жовтень 2015 року становитиме: 917,19 + 482,43 = 1399,62 (грн.).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі