(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
5/13
Оплата праці
Оплата праці
Листопад , 2016/№ 22/1

Відпустка «за свій рахунок» за спеціальною підставою: чи має на неї право учасник бойових дій

В установі працює працівник, який має статус учасника бойових дій (відповідне посвідчення є у наявності). Чи має він право на відпустку без збереження зарплати тривалістю 14 календарних днів за підставою, викладеною у п. 4 ст. 25 Закону про відпустки?

Для вирішення ситуації, наведеної у запитанні, треба звернутися до приписів Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) та Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 р. № 3551-XII (далі — Закон № 3551).

Почнемо з норми, про яку йдеться у запитанні. Так, відповідно до п. 4 ст. 25 Закону № 504 за бажанням працівника відпустка без збереження зарплати в обов’язковому порядку надається:

— учасникам війни, особам, на яких поширюється чинність Закону № 3551, — тривалістю до 14 календарних днів щорічно;

— особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, статус яких установлений відповідно до Закону № 3551, — тривалістю до 21 календарного дня щорічно.

Тепер поговоримо про статуси осіб, визначені Законом № 3551 (див. рисунок на с. 16).

Зауважимо, що до учасників війни віднесено, зокрема, працівників установ (організацій), які залучалися та брали безпосередню участь у забезпеченні проведення АТО, перебуваючи безпосередньо в районах АТО у період її проведення, у порядку, встановленому законодавством ( п. 13 ч. 1 ст. 9 Закону № 3551). Підкреслимо: осіб, на яких поширюється чинність Закону № 3551, відокремлено в окрему категорію осіб, що не належать до ветеранів війни. Як правило, до них віднесені сім’ї військовослужбовців, які загинули.

При цьому Законом № 3551 окремо для кожної із вказаних категорій осіб передбачені певні пільги. Нормами вказаного Закону надання відпустки без збереження зарплати передбачено для учасників війни ( п. 12 ч. 1 ст. 14 Закону № 3551); осіб, на яких поширюється чинність Закону № 3551 ( п. 13 ч. 1 ст. 15 Закону № 3551); осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною ( п. 22 ч. 1 ст. 16 Закону № 3551). Водночас Законом № 3551 не визначено право на відпустку без збереження зарплати для учасників бойових дій та інвалідів війни.

Надання відпустки без збереження зарплати вказаним категоріям осіб відповідно до Закону № 3551 повністю узгоджено із надання відпустки без збереження зарплати за підставою п. 4 ст. 25 Закону № 504.

Отже, відпустка без збереження зарплати за підставою п. 4 ст. 25 Закону № 504 може надаватися працівникам, які згідно із Законом № 3551 мають статус:

— учасника війни;

— особи, на яку поширюється чинність Закону № 3551;

— особи, яка має особливі заслуги перед Батьківщиною.

Увага! Працівники, які мають статус учасників бойових дій або інвалідів війни, не мають право на відпустку «за свій рахунок» за підставою п. 4 ст. 25 Закону № 504.

Натомість працівникам — учасникам бойових дій / інвалідам війни надається додаткова відпустка із збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік (ст. 772 КЗпП, ст. 162 Закону № 504)*. Таке право в учасників бойових дій та інвалідів війни з’явилося з 06.06.2015 р. (із набранням чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня соціального захисту окремих категорій ветеранів війни» від 14.05.2015 р. № 426-VIII). Водночас з 06.06.2015 р. працівники із вказаними статусами втратили право на відпустку без збереження зарплати відповідно до п. 4 ст. 25 Закону № 504 (ср. 025069200).

* Про особливості її надання читайте в «ОП», 2016, № 19, с. 3; № 17, с. 4. — Прим. ред.

Проте працівники, які мають статус учасника бойових дій або інваліда війни, можуть скористатися відпусткою без збереження зарплати за іншими підставами ст. 25 Закону № 504 (крім п. 4 ст. 25 цього Закону) за наявності права на їх застосування.

Крім того, працівники — учасники бойових дій / інваліди війни мають право на відпустку «за свій рахунок» за підставою «сімейні обставини та інші причини» тривалістю до 15 календарних днів на рік, надання якої передбачено ст. 26 Закону № 504**. Нагадаємо, що відпустка «за свій рахунок» за цією підставою надається за угодою між працівником і роботодавцем.

** Деталі про надання відпустки без збереження зарплати за цією підставою дізнайтеся зі статті у спецвипуску «ОП», 2016, № 16/1, с. 11. — Прим. ред.

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
відпустка за спеціальною підставою, відпустка за свій рахунок, учасник бойових дій додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті