(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 5
  • № 4/1
  • № 4
  • № 3
  • № 2/1
  • № 2
  • № 1
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
9/10
Оплата праці
Оплата праці
Березень , 2017/№ 6

Викладач коледжу хворів протягом місяця: коригуємо обсяг річного навчального навантаження

В якому порядку здійснюється оплата праці викладачів коледжу за години педагогічного навантаження, проведені понад норму у зв’язку з перебуванням на лікарняному, на курсах підвищення кваліфікації тощо?

Умови оплати праці педагогічних працівників вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації передбачені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).

В абз. 1 п. 78 цієї Інструкції вказано: середня місячна заробітна плата викладачам вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації визначається шляхом множення годинної ставки викладача на встановлений йому обсяг річного навантаження і ділення цього добутку на 10 навчальних місяців. Годинна ставка обчислюється шляхом ділення місячної ставки заробітної плати викладача на середньомісячну норму навчального навантаження (72 години).

Згідно з п. 78 Інструкції № 102 встановлена середньомісячна заробітна плата виплачується такому працівнику за роботу протягом навчального року, включаючи період канікул, що не збігається з відпусткою.

Відповідно до п. 79 Інструкції № 102 у випадках, коли викладачі з не залежних від них причин, у тому числі через тимчасову непрацездатність, звільняються від навчальних занять, установлений обсяг їхнього річного навантаження зменшується на 1/10 частину за кожний повний місяць відсутності на роботі, а за неповний місяць — виходячи з відповідної кількості робочих днів.

Річний обсяг навчального навантаження коригується, але встановлена на початку навчального року середня місячна заробітна плата в такому випадку не зменшується. Години викладацької роботи, виконані до кінця навчального року понад відкоригований обсяг річного навантаження, оплачуються додатково за годинними ставками після виконання відкоригованого навчального навантаження.

Як вказано у п. 80 Інструкції № 102, оплата за ці години провадиться щомісячно або в кінці навчального року.

Приклад. Викладач вищої кваліфікаційної категорії має стаж педагогічної роботи 15 років та згідно з тарифікацією обсяг навчального навантаження 800 годин на рік. У грудні був відсутній на роботі повний місяць у зв’язку з хворобою, а впродовж лютого — березня вичитав свої години відповідно до зміненого розкладу занять у обсязі 40 годин у кожному місяці.

Визначимо скоригований обсяг річного навчального навантаження:

— середньомісячний обсяг навчального навантаження становить 80 год (800 год : 10 міс.);

— скоригований обсяг річного навантаження (тобто річний план) становить 720 год (800 - 80).

Попри те, що річний обсяг навчального навантаження внаслідок його коригування зменшено до 720 год, заробітна плата викладачеві виплачується з розрахунку, затвердженого при тарифікації, тобто за 80 год на місяць.

Ставка заробітної плати викладача вищої кваліфікаційної категорії з січня 2017 року становить 3392 грн.

Надбавка за вислугу років за 15-річний стаж педагогічної роботи становить 20 % від ставки заробітної плати (Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджений постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78). Сума надбавки за вислугу років становить 678,40 грн. (3392,00 грн. х 20 %).

Надбавка «за престижність педагогічної праці» відповідно до постанови КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I — II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 р. № 373 установлюється у граничному розмірі 20 % ставки заробітної плати. Сума цієї надбавки становить 678,40 грн. (3392,00 грн. х 20 %).

Заробітна плата викладача у січні становить 4748,80 грн. (3392,00 + 678,40 + 678,40).

Крім того, за проведені у лютому та березні у порядку заміни самого себе години занять у обсязі по 40 годин у кожному місяці заробітна плата становитиме 1884,44 грн. (3392,00 грн. : 72 год = 47,111 грн. х 40 год).

На оплату додаткових годин понад зменшене річне навчальне навантаження, установлене при тарифікації, нараховуємо також надбавку за вислугу років та надбавку «за престижність». Сума кожної з надбавок становить 376,89 грн. (1884,44 грн. х 20 %).

Заробітна плата у лютому та березні становитиме 7387,02 грн. (3392,00 + 678,40 + 678,40 + 1884,44 + 376,89 + 376,89).

За проведення у лютому — березні навчальних занять у обсязі 80 годин у порядку заміни самого себе заробітна плата може виплачуватися в кінці навчального року. Її загальна сума за 80 годин становитиме 3768,88 грн. (3392,00 грн. : 72 год = 47,111 грн. х 80 год). Нараховуємо на таку оплату надбавки за вислугу років та надбавки «за престижність». Сума кожної з надбавок становить 753,78 грн. (3768,88 грн. х 20 %). Сума місячної заробітної плати у цьому випадку у лютому й березні буде становити по 4748,80 грн.

викладач коледжу, педагогічне навантаження, лікарняний, курси підвищення кваліфікації, оплата праці додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті