Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Викладач коледжу хворів протягом місяця: коригуємо обсяг річного навчального навантаження

Клименко Антоніна, начальник Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Оплата праці Березень, 2017/№ 6
В обраному У обране
Друк
В якому порядку здійснюється оплата праці викладачів коледжу за години педагогічного навантаження, проведені понад норму у зв’язку з перебуванням на лікарняному, на курсах підвищення кваліфікації тощо?

Умови оплати праці педагогічних працівників вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації передбачені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).

В абз. 1 п. 78 цієї Інструкції вказано: середня місячна заробітна плата викладачам вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації визначається шляхом множення годинної ставки викладача на встановлений йому обсяг річного навантаження і ділення цього добутку на 10 навчальних місяців. Годинна ставка обчислюється шляхом ділення місячної ставки заробітної плати викладача на середньомісячну норму навчального навантаження (72 години).

Згідно з п. 78 Інструкції № 102 встановлена середньомісячна заробітна плата виплачується такому працівнику за роботу протягом навчального року, включаючи період канікул, що не збігається з відпусткою.

Відповідно до п. 79 Інструкції № 102 у випадках, коли викладачі з не залежних від них причин, у тому числі через тимчасову непрацездатність, звільняються від навчальних занять, установлений обсяг їхнього річного навантаження зменшується на 1/10 частину за кожний повний місяць відсутності на роботі, а за неповний місяць — виходячи з відповідної кількості робочих днів.

Річний обсяг навчального навантаження коригується, але встановлена на початку навчального року середня місячна заробітна плата в такому випадку не зменшується. Години викладацької роботи, виконані до кінця навчального року понад відкоригований обсяг річного навантаження, оплачуються додатково за годинними ставками після виконання відкоригованого навчального навантаження.

Як вказано у п. 80 Інструкції № 102, оплата за ці години провадиться щомісячно або в кінці навчального року.

Приклад. Викладач вищої кваліфікаційної категорії має стаж педагогічної роботи 15 років та згідно з тарифікацією обсяг навчального навантаження 800 годин на рік. У грудні був відсутній на роботі повний місяць у зв’язку з хворобою, а впродовж лютого — березня вичитав свої години відповідно до зміненого розкладу занять у обсязі 40 годин у кожному місяці.

Визначимо скоригований обсяг річного навчального навантаження:

— середньомісячний обсяг навчального навантаження становить 80 год (800 год : 10 міс.);

— скоригований обсяг річного навантаження (тобто річний план) становить 720 год (800 - 80).

Попри те, що річний обсяг навчального навантаження внаслідок його коригування зменшено до 720 год, заробітна плата викладачеві виплачується з розрахунку, затвердженого при тарифікації, тобто за 80 год на місяць.

Ставка заробітної плати викладача вищої кваліфікаційної категорії з січня 2017 року становить 3392 грн.

Надбавка за вислугу років за 15-річний стаж педагогічної роботи становить 20 % від ставки заробітної плати (Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджений постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78). Сума надбавки за вислугу років становить 678,40 грн. (3392,00 грн. х 20 %).

Надбавка «за престижність педагогічної праці» відповідно до постанови КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I — II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 р. № 373 установлюється у граничному розмірі 20 % ставки заробітної плати. Сума цієї надбавки становить 678,40 грн. (3392,00 грн. х 20 %).

Заробітна плата викладача у січні становить 4748,80 грн. (3392,00 + 678,40 + 678,40).

Крім того, за проведені у лютому та березні у порядку заміни самого себе години занять у обсязі по 40 годин у кожному місяці заробітна плата становитиме 1884,44 грн. (3392,00 грн. : 72 год = 47,111 грн. х 40 год).

На оплату додаткових годин понад зменшене річне навчальне навантаження, установлене при тарифікації, нараховуємо також надбавку за вислугу років та надбавку «за престижність». Сума кожної з надбавок становить 376,89 грн. (1884,44 грн. х 20 %).

Заробітна плата у лютому та березні становитиме 7387,02 грн. (3392,00 + 678,40 + 678,40 + 1884,44 + 376,89 + 376,89).

За проведення у лютому — березні навчальних занять у обсязі 80 годин у порядку заміни самого себе заробітна плата може виплачуватися в кінці навчального року. Її загальна сума за 80 годин становитиме 3768,88 грн. (3392,00 грн. : 72 год = 47,111 грн. х 80 год). Нараховуємо на таку оплату надбавки за вислугу років та надбавки «за престижність». Сума кожної з надбавок становить 753,78 грн. (3768,88 грн. х 20 %). Сума місячної заробітної плати у цьому випадку у лютому й березні буде становити по 4748,80 грн.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно