Теми статей
Обрати теми

Індексуємо зарплату за лютий 2018 року

Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Департаменту рівня життя та моніторингу соціального розвитку Міністерства соціальної політики України
Індексувати зарплату зобов’язані усі роботодавці. Основні документи, які регулюють порядок проведення індексації доходів, це Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Саме на їх положеннях базуються основні правила індексації зарплати.

Сума індексації визначається шляхом множення доходу (зарплати) на коефіцієнт індексації і ділення на 100. Це визначено абз. 6 п. 4 Порядку № 1078. При цьому майте на увазі: зарплата індексується тільки в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи (далі — ПМПО) (ст. 2 Закону про індексацію, абз. 2 п. 4 Порядку № 1078). Це означає, що зарплата, яка підлягає індексації, обмежена ПМПО. Частина зарплати, що перевищує ПМПО, не підлягає індексації.

Нагадаємо, що на 2018 рік установлений такий розмір ПМПО:

— січень — червень — 1762 грн.;

— липень — листопад — 1841 грн.;

— грудень — 1921 грн.

Таким чином, знаючи суму зарплати працівника, а якщо бути точніше — розмір ПМПО, і коефіцієнт індексації, ви легко розрахуєте суму поточної індексації.

Розмір ПМПО відомий, а ось коефіцієнти індексації необхідно розраховувати.

Величину приросту індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) (так званий коефіцієнт індексації) обчислюють наростаючим підсумком на основі щомісячних ІСЦ, які публікуються Держстатом України, до перевищення встановленого порога індексації (103 %).

Підвищення доходу у зв’язку з індексацією здійснюється з 1-го числа місяця, що йде за місяцем, в якому офіційно опублікований ІСЦ (п. 11 Порядку № 1078). Офіційне опублікування індексу інфляції відбувається до 10-го числа місяця, наступного за звітним. Це означає, що зарплату індексують з урахуванням чергового перевищення порога індексації через місяць після такого перевищення.

Ураховуючи, що індекс інфляції за грудень 2017 року склав 101,0 % (не перевищив поріг 103 %), величини приросту ІСЦ для визначення можливої поточної індексації за лютий 2018 року для більшості «базових» місяців (окрім лютого, травня і вересня 2017 року) залишаються на рівні грудня 2017 року — січня 2018 року!

Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для індексації зарплати за лютий 2018 року і суми поточної індексації (для повністю відпрацьованого місяця).

Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за лютий 2018 року

Місяць підвищення окладу

Індекс інфляції, %

Інформація для індексації за лютий 2018 року

приріст індексу, %

сума поточної індексації, грн.

1

2

3

4

5

2011 рік

Січень

101,0

132,4

2332,89

Лютий

100,9

130,3

2295,89

Березень

101,4

127,1

2239,50

Квітень

101,3

124,2

2188,40

Травень

100,8

122,4

2156,69

Червень

100,4

121,6

2142,59

Липень

98,7

124,4

2191,93

Серпень

99,6

125,3

2207,79

Вересень

100,1

125,1

2204,26

Жовтень

100,0

125,1

2204,26

Листопад

100,1

124,9

2200,74

Грудень

100,2

124,4

2191,93

2012 рік

Січень

100,2

124,0

2184,88

Лютий

100,2

123,5

2176,07

Березень

100,3

122,9

2165,50

Квітень

100,0

122,9

2165,50

Травень

99,7

123,5

2176,07

Червень

99,7

124,2

2188,40

Липень

99,8

124,7

2197,21

Серпень

99,7

125,3

2207,79

Вересень

100,1

125,1

2204,26

Жовтень

100,0

125,1

2204,26

Листопад

99,9

125,3

2207,79

Грудень

100,2

124,9

2200,74

2013 рік

Січень

100,2

124,4

2191,93

Лютий

99,9

124,7

2197,21

Березень

100,0

124,7

2197,21

Квітень

100,0

124,7

2197,21

Травень

100,1

124,4

2191,93

Червень

100,0

124,4

2191,93

Липень

99,9

124,7

2197,21

Серпень

99,3

126,2

2223,64

Вересень

100,0

126,2

2223,64

Жовтень

100,4

125,3

2207,79

Листопад

100,2

124,9

2200,74

Грудень

100,5

123,7

2179,59

2014 рік

Січень

100,2

123,3

2172,55

Лютий

100,6

122,0

2149,64

Березень

102,2

117,2

2065,06

Квітень

103,3

110,3

1943,49

Травень

103,8

102,6

1807,81

Червень

101,0

100,6

1772,57

Липень

100,4

99,8

1758,48

Серпень

100,8

98,2

1730,28

Вересень

102,9

92,7

1633,37

Жовтень

102,4

88,1

1552,32

Листопад

101,9

84,6

1490,65

Грудень

103,0

79,3

1397,27

2015 рік

Січень

103,1

73,9

1302,12

Лютий

105,3

65,1

1147,06

Березень

110,8

49,0

863,38

Квітень

114,0

30,7

540,93

Травень

102,2

27,9

491,60

Червень

100,4

27,4

482,79

Липень

99,0

28,8

507,46

Серпень

99,2

29,9

526,84

Вересень

102,3

26,9

473,98

Жовтень

98,7

28,5

502,17

Листопад

102,0

26,0

458,12

Грудень

100,7

25,2

444,02

2016 рік

Січень

100,9

24,0

422,88

Лютий

99,6

24,5

431,69

Березень

101,0

23,3

410,55

Квітень

103,5

19,1

336,54

Травень

100,1

19,0

334,78

Червень

99,8

19,2

338,30

Липень

99,9

19,3

340,07

Серпень

99,7

19,8

348,88

Вересень

101,8

17,8

313,64

Жовтень

102,8

14,4

253,73

Листопад

101,8

12,5

220,25

Грудень

100,9

11,4

200,87

2017 рік

Січень

101,1

10,2

179,72

Лютий

101,0

11,3

199,11

Березень

101,8

7,2

126,86

Квітень

100,9

6,3

111,01

Травень

101,3

6,9

121,58

Червень

101,6

3,3

58,15

Липень

100,2

3,1

54,62

Серпень

99,9

3,2

56,38

Вересень

102,0

3,1

54,62

Жовтень

101,2

Не індексуємо

Листопад

100,9

Не індексуємо

Грудень

101,0

Не індексуємо

2018 рік

Січень

Не індексуємо

Лютий

Не індексуємо

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою працівника — лютий 2017 року. Отже, якщо лютий 2018 року буде ним відпрацьований повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовані), то сума поточної індексації — 199,11 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Лютий» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1762 грн. х 11,3 % = 199,11 грн.

Проте майте на увазі! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078*).

* Див. також лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16. — Прим. ред.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі