Посадовий оклад керівника закладу охорони здоров’я встановлюється за підпунктом 2.2.1 наказу Міністерства соціальної політики та МОЗ України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови) залежно від групи з оплати праці, який підвищується за кваліфікаційну категорію у розмірах, які наведені в підпункті 2.4.1 Умов.
Посадові оклади його заступникам установлюють на 5 — 15 відсотків нижче від посадового окладу головного лікаря без урахування підвищень за кваліфікаційну категорію керівника та інших підвищень (підпункт 2.2.2 Умов).
Якщо посадовий оклад керівника закладу охорони здоров’я за 17-м тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки становить 5286 грн., то його заступникам посадові оклади встановлюються на 5 — 15 відсотків менше від окладу керівника у розмірах:
• на 5 % — у розмірі 5022,00 грн. з урахуванням заокруглення
(5286 грн. х 95 % : 100 % = 5021,70 грн.);
• на 10 % — у розмірі 4757,00 грн. з урахуванням заокруглення
(5286 грн. х 90 % : 100 % = 4757,40 грн.).
При цьому порядок заокруглення наведений у пункті 2 Приміток до пункту 2.1 Умов, а саме: копійки до 0,5 грн. відкидаються, понад 0,5 грн. заокруглюються до 1 гривні.
Висновки
• Оклад керівнику закладу охорони здоров’я встановлюють залежно від групи з оплати праці, який підвищується за кваліфікаційну категорію.
• Посадові оклади заступників установлюють на 5 — 15 відсотків нижче від посадового окладу головного лікаря без урахування підвищень за кваліфікаційну категорію керівника та інших підвищень.
• При визначенні посадового окладу заступників керівника його закруглюють за правилами, наведеними в пункті 2 Приміток до пункту 2.1 Умов.
