Цей документ вимагає, щоб посадова інструкція розроблялась окремо для кожної посади держслужби категорій «Б» і «В» з урахуванням завдань та функцій такого органу та/або структурного підрозділу у складі його апарату (секретаріату). А отже, доведеться попітніти.
Саме розроблення посадової інструкції включає 5 етапів (починаючи від прийняття рішення про розроблення посадової інструкції і закінчуючи її затвердженням).
Форму посадової інструкції держслужбовців категорій «Б» і «В» наведено в додатку до Порядку.
Не рідше ніж один раз на три роки служба управління персоналом має право переглянути посадові інструкції. При цьому за результатами такого перегляду посадова інструкція може або залишитися без змін, або до неї можуть внести корективи.
Строк внесення змін — протягом 15 календарних днів після прийняття рішення про необхідність їх внесення.
Оригінали посадових інструкцій зберігають у службі управління персоналом згідно з номенклатурою справ державного органу. Державному службовцеві та його безпосередньому керівникові служба управління персоналом надає лише копії затвердженої посадової інструкції.
Наказ набрав чинності 25.10.2019 р.
