Працівника призвали на військову службу: топ-5 запитань В Україні стартувала чергова кампанія з осіннього призову на строкову службу. Тому до уваги роботодавців відповіді на 5 найпопулярніших запитань щодо трудових гарантій для працівників, які йдуть на військову службу.
Посадові інструкції держслужбовців Наказом НАДС від 11.09.2019 р. № 172-19 затверджено Порядок розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій «Б» та «В».
Перезавантаження влади: контракт про проходження державної служби Законом № 117* внесено суттєві зміни до низки законів, якими спрощується порядок прийняття на державну службу та звільнення з неї, запроваджується можливість держслужби за контрактом. Розглянемо ці зміни у статті.
Трудова дисципліна та її порушення Дисципліна праці є невід’ємною частиною трудових правовідносин. Дотримуватися трудової дисципліни — один із основних обов’язків працівника. При цьому роботодавець зобов’язаний створювати умови, необхідні для дотримання працівником дисципліни праці. У цій статті ми розглянемо, які проступки можна вважати порушеннями трудової дисципліни і хто може покарати за них працівника.
Працівник порушив трудову дисципліну: яка відповідальність? Що вважається порушенням трудової дисципліни і які види стягнень можна застосувати до працівника? Коли дисциплінарне стягнення не може бути застосоване? Що необхідно врахувати роботодавцеві, щоб не порушити трудові права працівників? Відповіді на ці запитання ви знайдете в цій статті.
Накладаємо дисциплінарне стягнення: дотримуємося процедури Про те, що таке трудова дисципліна та які види стягнень за її порушення можна застосувати до працівника, ви вже знаєте з попередніх матеріалів. Але караючи порушника, роботодавцеві необхідно дотриматися низки процедурних нюансів, щоб не порушити трудові права працівника. Про них ми зараз і розповімо.
Підсумований облік робочого часу: складаємо графік і заповнюємо Табель Приводом для написання цієї статті стала ситуація, викладена в листі читача: «деякі працівники підприємства працюють з 10:00 до 21:00, графік — 2 дні через 2. Як правильно табелювати їх роботу і нараховувати заробітну плату? Чи потрібно доплачувати за роботу у вечірній час, а також за роботу у вихідні дні (неділя)?». Давайте розбиратися.
Підсумований облік робочого часу: оплачуємо працю З порядком підсумованого обліку відпрацьованого часу ми розібралися в попередній статті (див. на с. 18 цього номера). Тепер розглянемо особливості оплати праці при такій системі обліку робочого часу.
Топ-5 технік боротьби зі стресом, емоційним вигоранням та кризами Осінь плавно переходить у зиму. Напруження, пов’язане із професійними завданнями, здоров’ям та й повсякденним життям у цілому, зростає. Як зменшити це напруження, перемогти стрес і не довести себе до емоційного вигорання? Адже останнє сильно б’є не лише по психологічному, але й по фізичному здоров’ю, провокуючи появу нових або загострення наявних захворювань. Усі найпростіші й найефективніші техніки боротьби зі стресом та емоційним вигоранням ми зібрали в цій статті.