Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Строковий трудовий договір: чи потрібен наказ про звільнення?

Савченко Олена, експертка з питань оплати праці
Оплата праці Серпень, 2021/№ 16/1
Друк
Працівника прийняли на роботу за строковим трудовим договором. Чи обов’язково в цьому випадку видавати наказ про звільнення? Якщо ні, то як у такому разі заповнювати Д5?

Наказ про звільнення після закінчення строкового трудового договору видавати обов’язково. Далі розповімо чому.

Для припинення строкового трудового договору у зв’язку із закінченням строку його дії не потрібна заява або будь-яке волевиявлення працівника.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі