Нормативний акт Кодекс законів про працю України

Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк

Друк
Автор : Верховна Рада Української РСР

Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.

Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor