Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Надомна та дистанційна робота: зустрічаємо форми трудових договорів

Біляєва Олена, експертка з питань оплати праці
Оплата праці Серпень, 2021/№ 16/1
Друк
Закон України від 04.02.2021 р. № 1213-IX (далі — Закон № 1213) установив правила гри для надомної та дистанційної роботи. Зокрема, обов’язковість до тримання письмової форми трудових договорів. Наказом № 913-21* Мінекономіки затвердило типові форми таких договорів.

* Наказ Мінекономіки «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу» від 05.05.2021 р. № 913-21.

Нагадаємо, що характерні особливості надомної та дистанційної роботи визначив Закон № 1213, закріпивши відповідні норми в нових ст. 601 і 602 КЗпП.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі