Так, зміниться. У квітні 2022 року тепер 21 робочий день. Далі пояснимо чому.
Справа в тому, що під час воєнного стану не працюють норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3 — 5 ст. 67 та ст. 71 — 73 КЗпП. Це передбачено в ч. 6 ст. 6 Закону № 2136*, який набув чинності 24 березня 2022 року.
* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Це означає, що з 24.03.2022 й до завершення воєнного стану положення ст. 73 КЗпП, якою встановлено перелік святкових та неробочих днів, робота в які не проводиться, не застосовуються. Тобто для цілей організації трудового процесу такі дні стали звичайними календарними днями.
Жодного скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається, робота в такі дні проводиться на загальних підставах, підвищена оплата не здійснюється, переносів у разі «накладення» з вихідним днем немає.
Нагадаємо, що дію воєнного стану наразі продовжено до 25 квітня 2022 року. Тому для працівників з 40-годинним робочим тижнем з вихідними в суботу та неділю (звичайна п’ятиденка) 25.04.2022 буде робочим днем. При цьому зміниться розрахункова норма робочого часу за квітень 2022 року (див. у таблиці).
Норма тривалості робочого часу у квітні 2022 року
| Показники | Згідно з Роз’ясненням** Мінекономіки | Ураховуючи норми Закону № 2136 |
| Кількість календарних днів | 30 | 30 |
| Кількість святкових днів і днів релігійних свят | 1 | — |
| Число місяця, на яке припадає свято | 24 | — |
| Кількість вихідних днів | 9 | 9 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 10 | 9 |
| Кількість робочих днів | 20 | 21 |
| Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні | 160 | 168 |
** Роз’яснення Мінекономіки «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2022 рік» від 19.08.2021.
Майте на увазі: якщо воєнний стан буде продовжено після 25.04.2022, то святкового перенесення 1 травня на 2 травня не буде. Тобто 02.05.2022 буде робочим днем. Так само робочим днем буде 09.05.2022, адже цей день припадає на понеділок.
