Теми статей
Обрати теми

У працівника лише електронний ВОД: чи можна забронювати

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці
Чи можна забронювати працівників, у яких наявний лише електронний військово-обліковий документ (далі — ВОД) (паперовий ВОД відсутній)?

Так, можна. Пояснимо чому.

Умови, за яких військовозобов’язаний працівник може бути заброньований та переведений на спецоблік за Порядком № 76*, визначені в п. 29 цього документа. Відповідно до нього для отримання відстрочки працівник повинен:

— перебувати на військовому обліку;

— перебувати у трудових відносинах з критично важливим підприємством;

— уточнити персональні дані. Зверніть увагу, про своєчасність такого оновлення мови не йде;

— не перебуває у розшуку.

* Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

Крім того, він має дотримуватися вимог п. 8 Порядку № 76 протягом всієї дії відстрочки. А саме: його нарахована щомісячна зарплата повинна бути не нижче за 20000 грн. Виняток — державні і комунальні підприємства, установи і організації, господарські товариства, у статутному капіталі яких більше 50 % акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності, та господарські товариства, більше 50 % акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %, резиденти Дія Сіті.

Як бачите,

Порядок № 76 не вимагає від працівників мати паперовий ВОД для отримання бронювання

У наведеній ситуації працівник має електронний ВОД. Тому за умови, що він оновив свої персональні дані та не перебуває у розшуку, критично важливе підприємство зможе його забронювати. Адже вимоги, передбачені п. 29 Порядку № 76, будуть виконані.

Але попереджаємо, що паперовий ВОД працівника все ж таки може знадобитися. Зокрема, при проведенні зовнішнього звіряння з військового обліку з ТЦКСП. Адже незважаючи на те, що паперовий та електронний ВОД мають однакову юридичну силу, під час проведення зовнішнього звіряння працівники ТЦКСП зазвичай вимагають саме паперові ВОД працівників*.

* Докладніше про це — у статті «Зовнішнє звіряння з військового обліку: як і коли проводити» // «Оплата праці», 2024, № 20.

Тому аби не мати клопоту із ТЦКСП, радимо направити працівнику повідомлення (у довільній формі) з проханням відвідати ТЦКСП з метою отримання паперового ВОД та надати цей документ підприємству.

Висновки

  • Порядок № 76 не вимагає від працівників мати паперовий ВОД для отримання бронювання.
  • Водночас паперовий ВОД може знадобитися при проведенні зовнішнього звіряння з військового обліку із ТЦКСП. Тому працівнику краще його отримати у військкоматі.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі