Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Підприємство ліквідоване: як виправити похибку у трудовій книжці
Під час сканування трудової книжки працівника виявлено помилку — у записі про переведення зазначено неправильну посаду. Підприємство, яке допустило цю похибку, наразі вже ліквідовано. Чи можна тепер її виправити?
Перш за все нагадаємо, що неправильні або неточні записи у відомостях про роботу, переведення працівника на іншу посаду у його трудовій книжці виправляються посадовою особою того підприємства, де було зроблено такий запис (п. 2.6 Інструкції № 58*).
Тому якщо помилка у трудовій книжці була допущена у записі про переведення, внесеному колишнім роботодавцем, то для її виправлення працівник має звернутися саме до нього.
Проте у ситуації, що розглядається, таке підприємство вже ліквідоване. У такому разі виправлення помилки у трудовій книжці здійснюють відповідно до п. 2.8 Інструкції № 58.
Згідно з цією нормою, якщо підприємство, на якому було здійснено неправильний запис, ліквідоване, відповідні зміни до трудової книжки працівника вносить:
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
