Долга Ірина

експерт з питань оплати праці

Про автора

Автор публікацій у бухгалтерських виданнях. Маю 20-річний практичний досвід роботи у сферах бухгалтерії та кадрів. Володію аналітичним і критичним мисленням. Допомагаю вирішувати питання оплати праці будь-якої складності

Теми статей автора

Сортувати статті за темами

Усі теми ЄСВ ФОП Звільнення Штрафи ПДФО Відпустка Лікарняні

Непрацездатна середня: чи включати премію, нараховану в «пустому» місяці?

Ситуація. Працівник спочатку був на тривалому лікарняному, вийшов на роботу, а потім знов пішов на лікарняний. Під час перебування працівника на першому лікарняному йому була нарахована щомісячна премія у поточному місяці за попередній. І ось виникло питання: чи включати таку щомісячну премію у розрахунок другого лікарняного? Давайте розбиратися.

19.04.24

Розраховуємо відпускні поновленому працівнику

Якщо звільненого працівника поновили на роботі за рішенням суду, то він має право піти у відпустку за загальними правилами*. Про те, як враховувати середній заробіток за час вимушеного прогулу при обчисленні відпускних, розкажемо у цій статті.

17.04.24

У розрахунковому періоді середня за вимушений прогул: нараховуємо лікарняні

Поновлений працівник, якому була нарахована і виплачена середня зарплата за вимушений прогул, захворів. Як вплине середній заробіток за вимушений прогул на розрахунок лікарняних?

16.04.24

Працівника поновили на роботі: проблемні ситуації та наслідки

Рішенням cуду звільненого працівника було поновлено на роботі з виплатою середнього заробітку за вимушений прогул. Але виконати таке рішення іноді дуже складно. Що робити, якщо працівник не з’явився на роботі або посада, на яку поновлюється працівник, вже зайнята чи скорочена? Яка є відповідальність роботодавця, якщо не виконати рішення суду про поновлення або відтермінувати його виконання? Ці та інші питання розглянемо у статті.

10.04.24

Середня зарплата за вимушений прогул: показуємо в Податковому розрахунку

Роботодавець поновив працівника на роботі і виплатив йому середню зарплату за вимушений прогул за рішенням суду. Як заповнити Об’єднаний звіт у цьому випадку? Про це детально розкажемо в статті.

09.04.24

Середня зарплата за час вимушеного прогулу: як оподаткувати?

Розлучатися з працівником краще полюбовно і оформляти звільнення потрібно правильно. Це фінансово вигідніше, ніж конфліктувати. Бо якщо колишній працівник поновиться на роботі за рішенням суду, то роботодавцю доведеться ще сплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу. Про оподаткування такого заробітку у випадку виконання підприємством рішення суду далі і поговоримо.

09.04.24

Суд поновив працівника на роботі: оформлення та середній заробіток

Поновлення на роботі працівника за рішенням суду — ситуація доволі буденна. Та, як показує практика, вона часто викликає питання. У цій статті ми розповімо про заходи, які має провести роботодавець для поновлення працівника на роботі за рішенням суду.

05.04.24

Неоплачувана непрацездатність у розрахунку відпускної і лікарняної середньої

Перші 5 днів непрацездатності оплачують за основним місцем роботи ТА за сумісництвом. Допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах надають за основним місцем роботи АБО за сумісництвом. Пріоритетним є основне місцем роботи працівника. Тому за сумісництвом, як правило, маємо неоплачувану непрацездатність. Розглянемо, які наслідки вона несе при обчисленні відпускної і лікарняної середньої.

27.03.24

Як неоплачувана непрацездатність сумісника впливає на тривалість відпустки

У більшості випадків сумісники реалізують право на допомогу по тимчасовій непрацездатності за основним місцем роботи. Тоді за сумісництвом перші п’ять днів оплачуються роботодавцем, а от допомога по тимчасовій непрацездатності не виплачується. Сьогодні поговоримо, як впливають неоплачувані дні лікарняних сумісників на тривалість їх щорічних відпусток.

26.03.24

Неоплачувані дні лікарняних сумісника: як оформити і показати в табелі та Д1

Якщо працівник реалізував своє право на допомогу по тимчасовій непрацездатності за основним місцем роботи, то за сумісництвом він її не отримає. Як роботодавцю працівника-сумісника оформити дні неоплачуваної хвороби? Як їх показати у Д1 Податкового розрахунку? Розглянемо ці питання далі.

25.03.24