Жінці, яка є одинокою матір’ю, законодавством встановлені особливі умови прийняття на роботу та звільнення, встановлення випробування тощо. Розглянемо, на які трудові пільги одинока матір зараз має право та як вона повинна підтвердити свій статус для їх отримання.
12.09.24
Ситуації, коли працівнику нарахували зарплату менше ніж мінімалка, трапляються часто. Відповідно виникає питання: чи потрібно виконувати вимогу про сплату ЄСВ з МЗП. У цій статті поговоримо про необхідність виконувати вимогу сплати ЄСВ з МЗП при звільненні в останній робочий день місяця, нарахуванні перехідних відпускних, неповному робочому часі, внутрішньому сумісництві тощо.
06.09.24
Верховна Рада з першої спроби не проголосувала за доопрацьований законопроєкт щодо підвищення податків (нова версія має реєстрацію від 30.08.2024 № 11416-д). Проте, «дірка» в бюджеті нікуди не ділась, а законопроект відправили на повторий розгляд у першому читанні. Тож роботодавцям варто готуватись до підвищення розміру військового збору (ВЗ) до 5 % та інших змін.
04.09.24
Ситуація. Працівник звільняється за власним бажанням, а через деякий час повертається. Роботодавець знову приймає його на роботу. У цій статті розглянемо найпоширеніші питання, які в описаній ситуації ставлять кадровики. Зокрема щодо табельного номера, особової картки, відпустки тощо.
28.08.24
При обчисленні оплати за роботу у відрядженні вийшло так, що денна зарплата дорівнює середньоденній. Як оплатити відрядження? Це питання розглянемо у статті.
27.08.24
Працівника направлено у відрядження з 29.08.2024 по 03.09.2024. Як розрахувати оплату за час відрядження, якщо період відрядження припадає на два суміжних місяці? Усі подробиці у сьогоднішній статті.
21.08.24
Про законопроєкт № 11416* чули? Щоб стати законом, він має подолати тернистий шлях. У результаті його доопрацювання він може бути «перекроєним», суттєво зміненим, навіть відхиленим. Але уряду треба наповнювати бюджет, і бачить він це через збільшення податків. Тож проаналізуємо тези цього документа про запровадження мінімальної бази ПДФО та підвищення військового збору.
15.08.24
Працівник використав 10 календарних днів відпустки з повних 24 днів за робочий рік. А на основну неподільну частину (14 календарних днів) за цей рік йому не вистачило відпускного стажу через тривалу відпустку без збереження зарплати. Скільки днів щорічної основної відпустки має надати роботодавець за поточний робочий рік, щоб не порушити законодавство?
12.08.24
Працівник звільняється за власним бажанням. Під час проведення остаточного розрахунку виявилося, що на день звільнення він має перегуляні дні щорічної основної відпустки. Бухгалтерська служба зробила перерахунок та утримала з працівника незароблену суму відпускних. Чи вплине відрахування відпускних за минулий період на базу нарахування внеску в місяцях, за які воно проведено? Та як у разі, якщо після такого відрахування база нарахування ЄСВ виявилася меншою за МЗП, визначити та відобразити у Д1 додаткову базу внеску? Відповіді ви знайдете у статті.
07.08.24
Працівниця у квітні 2024 року пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (далі — декретна відпустка). Роботодавець їй нарахував допомогу по вагітності та пологах, за заявкою-розрахунком отримав фінансування від ПФУ і виплатив допомогу працівниці. Як ці події відобразити в Об’єднаному звіті?
07.08.24
Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
