Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Відрядник на погодинному нормуванні: як платити мінімалку?
У попередній статті* читайте про трудову доплату відрядникам з денними розцінками та денним нормуванням. У цій статті поговоримо про відрядників з годинним нормуванням і погодинними розцінками та як визначати їм доплату до мінімалки.
* «Як обчислити трудову доплату відрядникам з денними розцінками і нормуванням» // «Оплата праці», 2025, № 21.
Відрядник з годинними відрядними розцінками та годинним нормуванням
Основне правило при визначенні трудової доплати для відрядника з годинними розцінками і нормуванням виглядає так.
Для відрядника з розцінками, встановленими виходячи з годинної тарифної ставки (1) та нормованих завдань, установлених у годинах (2), зарплата за виконану норму праці не має бути нижчою за МЗП у погодинному розмірі за кожну відпрацьовану годину
Таке роз’яснення навели фахівці Мінсоцполітики у листі від 06.10.2017 № 19585/0/2-17/28.
Розглянемо приклад, коли місячна норма праці виконана.
Місячна норма праці виконана.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
