Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Надбавка за роботу в зоні бойових дій: чи враховувати при порівнянні з МЗП?
Бюджетна установа розташована на території можливих бойових дій. Працівникам установи виплачується щомісячна надбавка за роботу з особливими умовами праці у розмірі 50 % посадового окладу. Чи включати цю надбавку до місячної зарплати для порівняння з МЗП?
Встановлення надбавки
У запитанні читача йдеться про надбавку, яка встановлюється працівникам згідно з постановою № 928*. Зазначеним нормативним документом передбачено встановлення надбавки за роботу з особливими умовами праці працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з держбюджету, за фактично відпрацьований час у таких умовах.
Визначення розміру надбавки безпосередньо залежить від типу території, на якій розташована установа або заклад. Повний список територій з відповідною градацією затверджений у Переліку № 376*. Тому саме від цього документа слід відштовхуватись при визначенні територій, які дають право на застосування того чи іншого розміру надбавки.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
