Додаткова відпустка для працівників-чорнобильців є оплачуваною відпусткою. Водночас порядок, за яким здійснюється така оплата, є специфічним.
Адже, з одного боку, витрати на оплату чорнобильських відпусток компенсуються з бюджету відповідно до Порядку № 936*.
З іншого — саме роботодавець повинен:
— розрахувати й нарахувати відпускну середню зарплату (за тими ж правилами, що й для звичайних відпусток — згідно з Порядком № 100*);
— подати документи для отримання компенсації з бюджету;
— виплатити отримані кошти працівнику.
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.