Комісія (уповноважений) із соціального страхування в підприємця
Якщо підприємець має найманих працівників, то вони є особами, застрахованими у Фонді «тимчасової непрацездатності», тобто у відповідних випадках мають право на лікарняні, допомогу по вагітності та пологах, на отримання дитячих новорічних подарунків тощо. Працівники отримують допомогу хоча і за рахунок Фонду, але виплачує їх підприємець. Підприємець же у свою чергу, щоб не порушити механізм надання працівникам допомог з Фонду, повинен створити в себе комісію або ж призначити уповноваженого із соціального страхування. Докладніше про це ми зараз і поговоримо.
Катерина ВЛАДИМИРСЬКА, консультант газети «Власне Діло»
Створення комісії із соціального страхування
Норми
Закону № 2240 документ 1, зокрема пункт 3 статті 50 цього документа, вимагають, щоб рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг за рахунок Фонду «тимчасової непрацездатності» (у тому числі лікарняних, допомоги по вагітності та пологах тощо) приймалося комісією (уповноваженим) із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням (далі — комісія (уповноважений) із соціального страхування).Комісія (уповноважений) із соціального страхування діє на підставі
Положення № 21 документ 2.До функцій такої комісії (уповноваженого) із соціального страхування належать контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення з Фонду «тимчасової непрацездатності», прийняття рішень про відмову в його призначенні, про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково), розгляд підстав і правильності видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг.
З одного боку, може видатися, що створення комісії (призначення уповноваженого) у приватного підприємця є простою формальністю, але краще все ж таки дотриматися цієї «формальності», ніж потім мати проблеми з Фондом «тимчасової непрацездатності».
Тому, якщо підприємець ще не створював такої комісії (а він має найманих працівників), йому потрібно обов'язково про це подбати: оформити наказ про створення комісії. Комісія має включати як представника роботодавця, так і представників працівників.
Якщо у трудових відносинах з підприємцем перебуває менше 15 осіб
, то замість комісії просто призначається уповноважений із соціального страхування.Наведемо приклад оформлення наказу підприємця про делегування членів до комісії із соціального страхування.
| ФОП Петренко П. П. НАКАЗ
Про делегування представників до комісії із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням НАКАЗУЮ: Делегувати Харченка А.П., Сідоренко В. В., Бувалого Р. Д. до комісії із соціального страхування. Призначити Харченка А. П. головою комісії.
|
Усі рішення комісії приймаються на засіданні та оформляються протоколом. Наведемо приклад такого протоколу.
| ПРОТОКОЛ № 2 Засідання комісії із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням ФОП Петренко П. П. від 11.02.2008 р.
Порядок денний Про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності Виступав Харченко А. П. — про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності Семенюк К. Р. Вирішили призначити допомогу:
Результати голосування: 1. Призначити допомогу з тимчасової непрацездатності 3 за — проти. Листки непрацездатності
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На закінчення зауважимо, що працівник (застрахована особа) має право оспорити рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування, якщо, наприклад, йому відмовлять у виплаті допомоги, і навіть за необхідності звернутися до суду.
Розшифровка нормативних посилань (документ)
1
Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III.2
Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням, затверджене постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 09.07.2001 р. № 21.
